Ambtelijk Secretaris OR – HilverZorg – Hilversum

Ambtelijk Secretaris OR

Staf & Ondersteuning 18 uur MBO-4

Ten behoeve van de medezeggenschap van medewerkers is binnen HilverZorg een ondernemingsraad actief. Als Ambtelijk secretaris werk je nauw samen met de voorzitter en vicevoorzitter van de ondernemingsraad.

Wat ga je doen?

Als Ambtelijk Secretaris OR ga jij onder andere ondersteuning bieden aan de voorzitter. Je kunt hierbij denken aan agenda overleg met de raad van bestuur, opstellen van de agenda en het zorgdragen voor verspreiding van de agenda en bijbehorende stukken, verslaglegging vergaderingen, bewaking actiepunten. Verder hou jij je bezig met:

Het opstellen en verzorgen van de jaarplanning en het jaarverslag van de OR;

Adviseren over de interpretatie van de Wet op de OR (WOR);

Als Ambtelijk secretaris heb jij echt een Sleutelrol in de organisatie.
Jacqueline – ondersteuner financiële administratie

Door jouw ervaring weet je de ondernemingsraadsleden te ondersteunen en adviseren bij de voorbereiding van diverse onderwerpen en belangrijk wijzigingen in de organisatie van de zorgverlening.

Wat breng je mee?

Je hebt een MBO4+ werk- en denkniveau en je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de gezondheidszorg en de ouderenzorg. Verder heb je:

Ervaring in een soortgelijke secretariële functie;

Een goed gevoel voor de (bestuurlijke) verhoudingen binnen de organisatie;

Affiniteit met medezeggenschap in de brede zin van het woord;

Kennis van en inzicht in relevante wet- en regelgeving;

Het vermogen om voorstellen vanuit de organisatie te doorgronden en de consequenties daarvan voor de medewerkers te overzien.

Jouw karakter is het beste te omschrijven als open en tactvol. Verder kun je, uiteraard, omgaan met vertrouwelijke informatie. Heb jij nog geen WOR opleiding gevolgd? Dan kan je deze ook via ons volgen!

Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij , dan maken we graag kennis met jou.

Wat bieden wij?

Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:

Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT 1 maart 2024, FWG 40 tussen € 2.461,95– € 3.417,15 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Heb je al een WOR opleiding en heel veel ervaring? Dan kan je een schaal omhoog!

Direct een vast contract voor 16-20 uur per week met een proeftijd van 2 maanden; 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;

Een goede pensioenregeling;

Een collectieve zorgverzekering voor jou (en je gezinsleden);

Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en doorgroei (d.m.v. trainingen, cursussen, opleidingen, etc.);

Een baan waarin je kunt meedenken in verbeteringen en ontwikkelingen voor de toekomst.

Waar jouw inzet en frisse ideeën zeer gewaardeerd worden.

Een mooie werkplek in Hilversum met de allerlekkerste koffie!

Kortom; Het kan bij HilverZorg!

Wie zijn wij?

HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en chronische psychiatrie. Onze huizen zijn de knooppunten in de dienstverlening van HilverZorg: plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.

Als werkgever biedt HilverZorg je de mogelijkheid om vanuit je eigen kracht en passie te werken. Bij HilverZorg hebben we niet alleen hart voor ouderen, maar ook voor jou. We investeren in vakmanschap en bieden een duurzame werkrelatie waarin we jou de ruimte geven je te ontwikkelen. Als organisatie zijn we innovatief en daarmee volop in beweging. Met elkaar zorgen we voor de beste zorg, zodat onze cliënten zo lang mogelijk zichzelf kunnen blijven!

Jezelf blijven
Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.

Ontdek dag
Ontdek HilverZorg tijdens de ‘Ontdek HilverZorg’-dag: of je nu een carrièreswitch maakt, terugkeert naar de zorg of nog studeert, iedereen is welkom. Ontmoet onze ambassadeurs van verschillende locaties, HilverzorgThuis en het Flexibel Inzetbaar Team. Verken de mogelijkheden bij onze Academie en bekijk vacatures, van verzorgende tot flexplanner, en vind jouw (leer)baan in één dag. Meld je hier aan voor 30 mei.

Lees hier meer