Baby-dreumesspecialist – Kinderdagverblijf – Hilversum of Soest – Bink kinderopvang – Hilversum

De ontwikkeling van jonge kinderen, dat vind je het mooiste wat er is. Ben jij babyspecialist en kom jij bij ons het verschil maken als lievelingsleider op de baby-dreumesgroep?

Wat ga je doen?

Je gaat als pedagogisch medewerker op de baby-dreumesgroep aan de slag. Als ervaren babyspecialist weet je veel van de ontwikkeling van jonge kinderen. Samen met je collega’s zorg je voor de kinderen op je groep. Ons is hierbij het uitgangspunt. 

Op het kinderdagverblijf staat vrij spelen, ontdekken en plezier voorop. De kinderen gaan iedere dag op ontdekkingstocht, zowel binnen als buiten. Je krijgt ondersteuning van je vestigingsmanager, pedagogisch coach en huishoudelijk medewerker op de vestiging. Zo kun jij je aandacht volledig op de kinderen richten. Je hebt tijd om de kinderen in alle kalmte op schoot te voeden, rustig te verschonen en signalen goed in de gaten te houden.

Om deze inhoud te kunnen bekijken moet je cookies accepteren in de cookiebar onderaan deze pagina, of bij onze .

“De samenstelling op de groep verschilt per dag. De ene keer heb je meer baby’s onder de 1 jaar, de andere dag meer dreumesen van 1,5. Dit leeftijdsverschil lijkt heel klein, maar maakt in de ontwikkeling en het activiteitenaanbod wel een groot verschil. “

– Sabine – Pedagogisch medewerker kdv Speeldoos

Wij bieden jou

Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van coaching op de werkvloer, trainingen en workshops.

Ondersteuning van een huishoudelijk medewerker zodat jij je aandacht volledig op de kinderen kunt richten.

Contract met een vast aantal uren , tussen de 18 en 36 uur p/w. We kijken naar jouw wensen en het is mogelijk dit te combineren met werken op de bso.

Salaris tussen € 2.577,- en € 3.541,- (schaal 6, cao Kinderopvang). 

Onbeperkte reiskostenvergoeding van netto € 0,23 per km (vanaf 6 km). Ongeacht vervoersmiddel.

Jaarlijks 8% vakantietoeslag en vanaf 1 juli 4% eindejaarsuitkering.

5,8 vakantieweken per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek.

Zelf kinderopvang nodig? Jouw kinderen krijgen voorrang op een van onze .

Wervingsbonus van € 500,- netto als je een nieuwe collega aanbrengt!

Hier kom je te werken

Bij Bink zijn we betrokken, bevlogen en in beweging. Dit houdt in dat we ons verbonden voelen met elkaar en onze waardering uitspreken, dat we passie hebben voor ons vak en dat we graag vooruit kijken. We vinden het superleuk als je met ons meedenkt en -doet. Dat maakt dat jijzelf en wij als organisatie kunnen blijven groeien. Bink is een (stichting); winst maken is niet onze drijfveer. Inkomsten investeren we direct weer in onze organisatie; met name in de kennis en kunde van onze medewerkers en de kwaliteit van onze dienstverlening. 

Jij bent

In het bezit van een kwalificerend mbo- of hbo-diploma voor het werken in de kinderopvang en een certificaat voor het werken met baby’s. Check het Nog geen kwalificerend diploma op zak? Wij kijken graag samen naar de mogelijkheden!

Positief, geduldig en communicatief vaardig in het Nederlands.

Heel goed in Engels? We hebben ook internationale vestingen!

Minimaal 18 uur per week beschikbaar.

Nieuwsgierig geworden?

Je kunt reageren via de sollicitatiebutton. Dan drinken we binnenkort samen een kop koffie (of thee) om kennis te maken. Heb je nog vragen? Bel ons dan of stuur een berichtje via Whatsapp!

Sollicitatieprocedure

Solliciteer online

1e gesprek met recruiter op het hoofdkantoor

2e gesprek met vestigingsmanager op de vestiging

Meeloopdag op de groep

Aannamegesprek

Referentiecheck en inschrijving personenregister

Contract tekenen

1e werkdag

Lees hier meer