Jobid=A.0.186
Vacature: HR Adviseur 0,5 fte
Ben jij een gedreven en ervaren HR-professional met zowel strategisch inzicht als een hands-on mentaliteit? Wil je werken in een inspirerende omgeving vol muzikale topklasse samen met bevlogen collega’s? Lees dan snel verder!
Over het Metropole Orkest
Het Metropole Orkest is wereldwijd toonaangevend in symfonische pop, jazz, dance, global en filmmuziek. We werken samen met de grootste artiesten en dirigenten en brengen muziek die raakt. We spelen voor diverse doelgroepen in theaters door het hele land en regelmatig in het buitenland. We zijn vaste gast op het North Sea Jazz Festival en het Amsterdam Dance Event. Ook zijn we 24 keer genomineerd voor een Grammy waarvan we 4 hebben gewonnen. En daar zijn we trots op!Het Metropole Orkest bestaat uit 50 musici en 16 stafleden. Voor meer informatie over het orkest zie www.mo.nl
Organisatie in beweging
Ons orkest is dynamisch, innovatief en altijd in beweging – net als onze organisatie. Om verder te bouwen aan onze interne organisatie en verder invulling te geven aan een prettige, gezonde en veilige werkomgeving voor alle staf- en orkestleden, hebben we jouw expertise nodig in de (voor het Metropole Orkest) nieuwe functie van HR Adviseur. Daarnaast is er perspectief op formatie-uitbreiding door het openstellen van een vacature voor een Medewerker HR & Financiën in het najaar van 2025.
Jouw rol
Als HR Adviseur ben jij de spil in ons HR-beleid. Je adviseert en ondersteunt (gevraagd en ongevraagd) de leidinggevenden bij het uitvoeren van het HR-beleid en werkt nauw samen met de Juridisch en Beleidsadviseur bij het verder ontwikkelen van dit beleid. Medewerkers kunnen bij jou terecht met uiteenlopende vragen over HR-onderwerpen. Je weet de basis op orde te brengen door de HR-processen, zoals bijvoorbeeld de werving & selectie, preventie & verzuim en de HR-gesprekscyclus, te stroomlijnen en te optimaliseren. Aandachtspunten zijn verder: interne communicatie, duurzame inzetbaarheid, sociale veiligheid, strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling.
Wat ga je doen?
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-thema’s en hebt een duidelijke visie op HR.
- Je ontwikkelt en implementeert strategisch en praktisch toepasbaar HR-beleid.
- Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) directie en managers over uiteenlopende HR-onderwerpen en voorziet hen van management-informatie.
- Je ondersteunt leidinggevenden bij het uitvoeren van het HR-beleid.
- Je coördineert alle HR-processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
- Je kunt goed uit de voeten met complexe (arbeidsvoorwaardelijke) personeelsaangelegenheden en ondersteunt bij arbeidsrechtelijke en cao-gerelateerde zaken.
- Je kunt goed manoeuvreren in een omgeving met professionals waarin artistieke resultaten leidend zijn.
- Je draagt bij aan (het versterken van) een positieve en inclusieve werkcultuur.
- En, last but not least, je neemt actief deel aan het landelijke HR Netwerk van de Nederlandse Orkesten (halen en brengen).
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM / Personeelsmanagement of een vergelijkbaar vakgebied.
- Minimaal 10 jaar ervaring als (allround) HR Adviseur, bij voorkeur in een culturele of dynamische werkomgeving.
- Ervaring met veranderprocessen (versterken van de werkcultuur en organisatieontwikkeling).
- Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en ervaring met cao’s.
- Een hands-on mentaliteit en de flexibiliteit om te schakelen tussen strategische en operationele taken.
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
- Analytisch en cijfermatig sterk, proactief en organisatiesensitief.
- Je werkt snel en zorgvuldig en hebt oog voor details.
- Kennis van en ervaring met AFAS is gewenst.
- Beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal is een vereiste.
Wat bieden wij?
- Een afwisselende en veelzijdige baan bij ‘The world’s leading pop and jazz orchestra’!
- Een dynamische werkomgeving met betrokken collega’s.
- Veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen inbreng.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en opleidingen.
- Een salaris van maximaal € 5.516,46 bruto per maand op basis van een voltijd dienstverband van gemiddeld 36 uur per week (schaal K van de CAO Metropole Orkest).
- 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van € 1.080,72 bruto op jaarbasis bij een fulltime dienstverband en een pensioenregeling bij PNO.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer (woonachtig buiten Hilversum).
- 25 vakantiedagen per jaar.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Indiensttreding: zo spoedig mogelijk.
Het Metropole Orkest wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze organisatie. Onze deuren en vacatures staan open voor iedereen.
Enthousiast geworden?
Ben jij die ervaren professional met duidelijke visie en inzichten op het gebied van HR die binnen onze organisatie het verschil kan maken? Stuur dan je CV en motivatie uiterlijk op 6 april 2025 naar hedi@mo.nl We kijken uit naar jouw reactie!De 1e gespreksronde vindt plaats op dinsdag 15 april en de 2e gespreksronde op woensdag 22 april. Het streven is om de procedure voor 1 mei af te ronden.
Heb je nog vragen?
Met vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij Andreas Fleischmann, Algemeen Directeur a.i. (06-00000000) en voor (inhoudelijke en) arbeidsvoorwaardelijke vragen kun je terecht bij Hedi Boersema, HR Adviseur a.i. (06-31954986).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet.
We zoeken onze nieuwe collega voor deze leuke functie graag zelf.
Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
