HR Adviseur / Businesspartner – Bink kinderopvang – Hilversum

De functie

Als HR Adviseur bezoek je regelmatig de diverse vestigingen binnen jouw eigen regio. Je hebt een proactieve rol waarin je gevraagd en ongevraagd advies geeft aan jouw regiomanager en ongeveer tien vestigingsmanagers over de optimale teamsamenstelling, de ontwikkeling van teams, het verzuim en overige HR thema’s. Jij richt je op de tactische HR vraagstukken. Zo praat jij bijvoorbeeld het regio-overleg over de Wet Poortwachter, die geen geheimen voor jou heeft. Je ondersteunt bij de uitvoering van het HR-beleid, personele regelingen, wet- en regelgeving en de cao. Alle 1e lijns HR vragen worden opgepakt door de vestigingsmanagers of HR supportmedewerkers.

Daarnaast ben je projectmanager voor een aantal projecten uit het jaarplan, inhoudelijk vooral gericht op organisatieontwerp, datagericht werken en het in-en uitstroom proces. Verder draag je bij aan een inclusieve en diverse werkomgeving waar alle medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen. Je signaleert trends en ontwikkelingen in HR die je vertaalt naar passende initiatieven voor Bink.

Met de komst van een nieuwe HR Manager is de visie op Natuurlijk Leiderschap verstevigd. Iedere collega neemt kwaliteiten en kwetsbaarheden mee naar het werk en mag er zijn. Er wordt vertrouwen, waardering en verantwoordelijkheid gegeven.

Wat deze HR adviesrol uniek maakt, is dat je naast je werk, de leergang Natuurlijk Leiderschap volgt onder werktijd. Ook neem je deel aan een intervisiegroep met enkele collega’s. Zo leer je van en met elkaar. Het is een unieke kans om zo verder mee te bouwen aan de toekomst van Bink en je eigen persoonlijke vaardigheden op het gebied van leiderschap te vergroten.

“Het mooiste aan werken bij Bink? Je werk doet ertoe, dat voel je elke dag weer.”

Wij bieden jou

Een leuke veelzijdige functie die je verder vorm kunt geven. Bovendien krijg je de ruimte om je visie op het brede terrein van HR te vertalen naar beleid, mee te denken over de professionalisering van de afdeling en Bink als organisatie en we moedigen je van harte aan om je te ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Dus niet alleen samen groeien met plezier in je team, maar ook door middel van opleidingen zoals de eerder genoemde leergang natuurlijk leiderschap.

Een gezellige werkplek, vlakbij de hei voor een lunchwandeling en goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Hybride werken is mogelijk. Dit is een functie voor 32-36 uur per week waar het mogelijk is om 4 x 9 uur te werken.

Een jaarcontract met de intentie tot verlenging.

Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 10, met een salaris dat varieert van € 3.799,- tot maximaal € 5.167,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring.

Je krijgt 8% vakantietoeslag, 4% eindejaarsuitkering en 5,8 vakantieweken per jaar.

Een onbeperkte reiskostenvergoeding van netto € 0,23 per km (geldig vanaf 6 km reisafstand). Of je nu met de fiets, trein of auto komt.

Een fietsplan en een wervingsbonus van € 500,- netto als je een nieuwe collega aanbrengt!

Lees hier meer over

Dit ben jij

Je hebt een hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur een afgeronde HR of Bedrijfskundige opleiding.

Je hebt twee tot vier jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner.

Je bezit actuele kennis van de HR- gerelateerde wet- en regelgeving.

Je hebt een proactieve en ondernemende houding. Je bent omgevingsbewust, analytisch en communicatief sterk. Kortom, een prettige sparringpartner voor jouw HR collega’s en de managers.

Over het HR-team

Als HR adviseur maak je deel uit van een HR-team met twee collega HR adviseurs, twee recruiters en één HR medewerker. Daarnaast horen onze twee planners ook bij het HR-team en werken we nauw samen met de afdeling Opleiding & Ontwikkeling. Je rapporteert aan de manager HR.

Lees hier meer