HR Medewerker | Hilversum | – Page Personnel – Hilversum

Page Personnel

Bijgewerkt 10/04/2024

  • Grijp je kans om je HR-vaardigheden te ontwikkelen
  • Speel een rol in het HR team
  • Over onze klant

    Bij jouw nieuwe werkgever, bestaande uit ongeveer 100 praktijken, staat jou een boeiende positie te wachten. Als onderdeel van een snelgroeiende organisatie, die zich inzet voor uitgebreide zorg voor diverse patiënten, word je verwelkomd in een omgeving waar het motto “Voor elkaar” hoog in het vaandel staat. Dit motto vormt de kern van de bedrijfscultuur, waarbij het netwerk zich verenigt om hoogwaardige zorg te bieden. Jouw rol bevindt zich in het servicecenter op het hoofdkantoor, waar een team van 110 toegewijde professionals ervoor zorgt dat alle operationele aspecten naadloos verlopen. Als onderdeel van dit team werk je nauw samen met het HR-team, bestaande uit HR Business Partners, HR Medewerkers, HR Administratie Medewerkers, Recruiters en een HR Manager.

    Functieomschrijving

    Als HR-medewerker vervul je een cruciale rol in het proces van onboarding en offboarding van collega’s, het beheren van mutaties en het uitvoeren van alle personeelsadministratieve taken binnen jouw toegewezen regio. Je onderhoudt nauw contact met praktijkmanagers, waarbij je dagelijks beschikbaar bent om hun vragen te beantwoorden en advies te verstrekken, bijvoorbeeld bij het oplossen van onduidelijkheden die zich voordoen. Bovendien draag je bij aan diverse HR-projecten en heeft elke HR-medewerker een specifieke focus, zoals verzuim, werving of de integratie van nieuwe praktijken.

    Profiel

    Als ideale kandidaat beschik je over een HBO-opleiding of MBO-opleiding, bij voorkeur in het vakgebied van HR. Je bent bedreven in nauwkeurig werken en schrikt er niet voor terug om af en toe zelfstandig te opereren. Je hebt een proactieve houding en bent in staat om innovatieve ideeën aan te dragen ter verbetering van processen. Bovendien gedij je goed in een teamomgeving en ben je bereid om anderen te ondersteunen wanneer dat nodig is.

    Aanbod

    Na succesvolle afronding van een sollicitatieprocedure bestaande uit twee gespreksrondes, kun je het volgende aanbod verwachten:- Een salaris tussen €2.000 en €3.000 op basis van een 40-urige werkweek;- Een arbeidscontract van 24 tot 32 uur per week;- Een bedrijfslaptop;- 8% vakantiegeld;- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen de organisatie;- Werken in een modern kantoor en mogelijkheid om 2 dagen thuis te werken;- Kansen voor doorgroeimogelijkheden

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: