HR-medewerker – STIP Openbaar Basisonderwijs Hilversum – Hilversum

STIP Openbaar Basisonderwijs Hilversum

Stichting Openbaar Basisonderwijs Hilversum (Stip Hilversum) is op zoek naar een HR-medewerker voor 20-24 uur per week 
 
Wij zijn Stip, samen meer dan uniek 
Stip heeft 15 openbare basisscholen op 19 locaties in Hilversum. Iedere Stip-school heeft een eigen identiteit en is daardoor uniek. We hebben voor ieder kind een passend onderwijsaanbod. Zo hebben we naast reguliere openbare basisscholen ook een vrijeschool, Daltonscholen, een tweetalige school, een internationale school én een Taalschool; speciaal voor kinderen die de Nederlandse taal willen leren. Iedere school heeft een eigen visie en speerpunten: samen zijn we Stip. 
 
Wat zoeken wij 
Een flexibele, proactieve en zorgvuldige HR-collega. Jij bent een administratieve steun en toeverlaat, je toont initiatief en pakt een breed scala aan taken op. Daarnaast vind je het belangrijk om te werken in een prettige en gedreven organisatie met maatschappelijke relevantie. Bij Stip vinden we kwaliteit belangrijk; zowel in het te bieden onderwijs alsook in de ondersteunende processen.
 
Zoek je een uitdagende baan waarin je een belangrijke rol kunt spelen in het op HR-gebied faciliteren van ons onderwijspersoneel? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou! 
 
Wat ga je doen 
Je bent primair verantwoordelijk voor de ondersteuning van de twee HR-adviseurs binnen Stip. Je onderhoudt contact met de schooldirecteuren en onze externe personeels- en salarisadministratie over uiteenlopende HR-gerelateerde onderwerpen. Daarnaast houd je je bezig met het aanvragen en bewaken van subsidieaanvragen, uitzetten van vacatures, aanvragen werkvergunningen en de 30% regeling voor de collega’s op onze internationale school. Je bent verantwoordelijk voor het administratieve proces rondom in- en uitstroom van medewerkers, bijhouden van intranet en je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen vanuit onze medewerkers, zowel telefonisch als per e-mail. 
 
Wat breng je mee 
De volgende zaken vinden we belangrijk bij onze nieuwe collega: 

  • je werkt, denkt en handelt op MBO-niveau, verkregen door opleiding en/of ervaring; 
  • je hebt reeds enkele jaren ervaring op gedaan binnen een soortgelijke functie; 
  • je bent op de hoogte van de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van HR; 
  • je bent accuraat, betrouwbaar en afspraak = afspraak. Je bent niet bang om mensen aan te spreken; 
  • je hebt oog voor detail en een focus op het leveren van kwaliteit; 
  • je komt te werken in een omgeving waar op HR-gebied ruimte is om zaken te verbeteren en te ontwikkelen. Initiatief wordt zeker gezien en gewaardeerd! 
  • je kent de weg in de gangbare Office-applicaties en (HR)systemen. Ervaring met HR Visma is een pré. 
  • Dit bieden wij 
    We zijn gevestigd in een mooi pand in het bruisende centrum van Hilversum, op vijf minuten lopen van het centraal station. Parkeren is geen probleem en ook met het OV zijn we goed te bereiken. Je hebt een goede werkplek op kantoor maar als je thuis wilt werken kan dat ook daarbij zijn onze werktijden flexibel. Wel altijd in goed overleg met elkaar. Tot slot: werken in het primair onderwijs betekent dat je ongeveer tien weken vakantie hebt per schooljaar. En mocht je nog niet overtuigd zijn, we bieden ook nog het volgende: 

  • Een salaris passend bij de functie: Cao Primair Onderwijs – OOP schaal 7 (maximaal € 3588,- een 40-urige werkweek); 
  • de Cao Primair Onderwijs kent 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; 
  • ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling; 
  • diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een (lease)fietsregeling en korting op verzekeringen en sportabonnementen; 
  • je wordt onderdeel van een enthousiast en gedreven team; naast je 2 HR collega’s bestaat dit team uit 8 collega’s die vanuit verschillende rollen bijdragen aan de professionalisering van de bedrijfsvoering en interne dienstverlening Bestuur, Financiën, Kwaliteit & Innovatie Onderwijs en Communicatie);
  • je werkt in een omgeving waar het écht ergens om gaat; goed onderwijs door betrokken en bevlogen meesters en juffen! 
  • Ja! Dit lijkt mij wel wat! 
    Een uitgebreide brief is niet nodig. Liever een actueel CV met een korte uitleg van wat je het meest aanspreekt en waar je het in onze eerste kennismaking graag over wilt hebben. Liever direct contact per e-mail of telefonisch? Dat kan natuurlijk ook! Neem contact op met Ymke van den Elskamp, HR-adviseur 06-83391455 of gaan we verder 
    Binnen 2 werkdagen krijg je een reactie. Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: