JobID=1c
Functieomschrijving
Beschrijving
Ben jij een
commercieel talent dat kansen voor klanten creëert? Zoek je een
baan waarin je een sterke sales drive combineert met het opbouwen
van duurzame relaties? Dan is de functie van accountmanager in
Hilversum jou op het lijf geschreven! Je bent hierin de
strategische partner voor jouw klanten: van relatiebeheerder tot
talentenmagneet.
Wat
ga je doen?
Als accountmanager in
Hilversum ben je verantwoordelijk voor het volledige traject. Je
takenpakket is een dynamische mix van sales, relatiebeheer en
recruitment.
-
Nieuwe klanten
werven: Je benadert actief potentiële klanten in de regio Hilversum
om je portfolio uit te
breiden. -
Relatiebeheer: Je
bent de vaste adviseur voor jouw klanten, bouwt sterke, langdurige
relaties op en adviseert hen over hun
personeelsvraagstukken. -
Commerciële
kansen benutten: Je signaleert kansen bij zowel nieuwe als
bestaande klanten en zet deze om in concrete
groei. -
Werven van talent: Je
schrijft overtuigende vacatureteksten en zoekt actief naar de beste
kandidaten in de
markt. -
Selectie: Je managet
het volledige wervingstraject, van het screenen van cv’s tot het
voeren van
sollicitatiegesprekken. -
De
perfecte match maken: Je zorgt voor de ideale koppeling tussen de
kandidaat en de organisatie van je
klant. -
Administratie: Je
zorgt voor een vlekkeloze administratieve afhandeling, zoals het
opstellen van
contracten.
Wat
krijg je ervoor terug?
Bij Randstad
staat jouw groei centraal. Samen met je manager werk je aan jouw
ontwikkeling. Daarnaast hoort er een aantrekkelijk
arbeidsvoorwaardenpakket
bij:
-
Een salaris van €2700
tot €3200 bruto per maand, met
doorgroeimogelijkheden. -
Een
benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) voor
bijvoorbeeld extra vakantiedagen of een
sportabonnement. -
€750 netto
voor het inrichten van je
thuiswerkplek. -
Bonussen op
basis van je prestaties en een
aandelenregeling. -
25
vakantiedagen, met de optie om tot 5 extra weken bij te
kopen. -
Laptop, telefoon, en
vergoeding voor woon-werkverkeer en zakelijke reiskosten.
Dit
breng jij mee:
-
Het
is belangrijk dat je op korte termijn kunt starten, met 1 december
als uiterlijke startdatum. Zo garanderen we een zorgvuldige
inwerkperiode, wat de basis legt voor jouw succes en een vliegende
start in het nieuwe
jaar. -
HBO werk- en
denkniveau, maar met een afgeronde MBO met de juiste ervaring ben
je ook van harte welkom! -
Je
legt gemakkelijk contact en bent een volwaardig gesprekspartner op
verschillende niveaus. -
Je
bent proactief, commercieel ingesteld en kunt zelfstandig
werken. -
Aangezien we veel
vanuit de vestiging werken, is het wonen in de regio
wenselijk. -
Flexibel en
stressbestendig; het schakelen tussen klantbeheer, sales en
recruitment geeft jou
energie. -
In het bezit van
rijbewijs B.
Jouw
werkplek: Hilversum
Als accountmanager
in Hilversum ben je commercieel verantwoordelijk voor een regio met
veel potentie. Samen met een collega vorm je een krachtig team dat
de vestiging runt. Je maakt deel uit van een rayon van totaal 12
collega’s waarmee je op vaste momenten samenwerkt. De sfeer op
kantoor is open en energiek en je hebt de ruimte om samen met je
collega de commerciële strategie voor de regio verder te
ontwikkelen. Lekker ondernemend dus!
Klaar voor deze uitdaging?
Enthousiast geworden?
Solliciteer dan
meteen. Wil je liever eerst wat meer over de functie weten? Geen
probleem, ook dat kan! Neem contact op met onze Talent Acquisition
Specialist Eva-Luna Brugman via
eva-luna.brugman@randstadgroep.nl
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de
eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is
bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met
jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met
jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een
korte telefonische kennismaking. -
Op gesprek
De talent
acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de
functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar
wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel
op kantoor als online plaatsvinden. -
Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige
manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek.
Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is
afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere
manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition
specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen
samen echt kijken welke plek het beste bij jou past! -
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend
aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het
team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel
jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de
start van je baan.