JobID=1c
Voor de afdeling Bedrijfsvoering zoeken wij ter versterking van ons team een:
Manager Vastgoedbeheer, Inkoop en KAM (32 – 36 uur).
Tomingroep is hét toonaangevende sociaal werk-leerbedrijf in de Gooi en Vechtstreek en Almere. Ben jij op zoek naar een betekenisvolle, maatschappelijke baan?
Wij zoeken een manager die zich thuis voelt op een veelzijdig werkterrein: van het opstellen van een meerjarenonderhoudsplan tot het aansturen van een Europese aanbesteding. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en praktijk, tussen het adviseren van de directie en het begeleiden van je team. Je hebt oog voor kwaliteit en veiligheid en krijgt energie van het verbeteren van processen en projecten. Daarbij weet je medewerkers te motiveren en coachend te leiden, terwijl je zelf het overzicht bewaart in een dynamische omgeving. Daarmee zorg je voor goed beheerd vastgoed, doelmatige inkoop en een stevig geborgd veiligheidsbeleid. Wil je werken in een dynamische organisatie waar jouw inbreng het verschil maakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan een team van 7-10 collega’s binnen vastgoedbeheer, inkoop en KAM en maakt deel uit van het managementteam.
- Je adviseert de directie en ontwikkelt én voert beleid uit, inclusief het opstellen van begrotingen.
- Je bent eindverantwoordelijk voor het aansturen, optimaliseren en monitoren van processen, projecten en de resultaten van de afdeling, altijd met oog voor wet- en regelgeving.
- Je stelt het MJOP (meerjarig onderhoudsplan) op, actualiseert dit en zorgt voor uitvoering.
- Je voert regie op inkooptrajecten en begeleidt (Europese) aanbestedingen.
- Je faciliteert de KAM-adviseur en zorgt voor een efficiënte en effectieve uitvoering van het veiligheidsbeleid.
Wat vragen we van jou?
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Facilitair Management, Bouwkunde of Techniek;
- Ervaring met vastgoedbeheer; ervaring met inkoop en KAM is een pré;
- Coachend leiderschap en uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Ervaring met project- en procesmanagement;
- Oplossingsgericht, ondernemend en veranderingsgezind;
- Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
Wat bieden wij?
- Een afwisselende baan met maatschappelijke impact in een inclusieve werkomgeving;
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.595 en € 6.589 (o.b.v. 36 uur);
- Laptop en telefoon;
- Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 1%;
- Enthousiaste en betrokken collega’s;
- Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en opleidingen;
- Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Flexibele werktijden in overleg.
Interesse?
Wil jij je talenten en ervaring inzetten voor de goede zaak door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op weg te helpen naar een werkplek die leuk, veilig, passend en zinvol is? Solliciteer dan vóór 6 oktober a.s. via onderstaande button met je CV en motivatie. Voor vragen kun je contact opnemen met Liesbet Klinkenberg op 06-11285350.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Over Tomingroep
Tomingroep is het sociale werk-leerbedrijf van 8 gemeenten: Almere, Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren. In totaal werken bij of via Tomingroep meer dan duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt! Dat aantal breiden we graag uit. Want mensen die langs de kant staan, verdienen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. En, ze hebben veel te bieden.
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelen zich bij Tomingroep tot waardevolle medewerkers. Dat doen ze in trajecten van 6 maanden tot 3 jaar. Wennen aan het arbeidsritme, vaardigheden aanleren, zelfvertrouwen en motivatie krijgen, zelfredzaam worden enzovoort. Dat gebeurt allemaal onder onze deskundige leiding.
Tomingroep zorgt tijdens deze trajecten voor passend werk in de eigen bedrijfsonderdelen en detacheert daarnaast steeds meer medewerkers bij werkgevers in de regio. Zo vinden we voor iedereen de beste en leukste plek.
Natuurlijk worden zowel de kandidaat als de werkgever op die nieuwe werkplek goed begeleid. Aan het eind van het traject volgt de stap naar een baan in de regionale arbeidsmarkt.
Sommige mensen die bij ons komen hebben voor een langere periode een beschutte werkplek nodig. Die krijgen bij Tomingroep een vast dienstverband. Dat geldt ook voor de mensen die al vóór de Participatiewet bij Tomingroep werkten. Maar ook zij kunnen soms gedetacheerd worden. Zodat ook zij zich blijven ontwikkelen.
WERK DAT JE GOED DOET!
Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.