Medior Test Automation Engineer – Dutch – The Recruiters Company – Hilversum

The Recruiters Company

Medior Test Automation Engineer – Dutch

IN HET KORT

Als Medior Test Automation Engineer speel je een cruciale rol in multidisciplinaire projecten of DevOps-teams en je bent een belangrijke schakel tussen Business & IT.

2 jaar werkervaring als Test Automation Engineer.

Vaardigheden: Agile Project Management – Scrum – DevOps – Integration Architecture – UiPath – Splunk – Azure – Selenium – Cypress – HBO of Master – Nederlands

Jaarlijks € 47.952 – € 60.264 + bonus + leaseregeling + pensioen + veel meer extra’s

Hoofdkantoor in Utrecht / 1.400 medewerkers

Bekende klanten: Alliander, Eneco, Toyota, Honda, ING, ABN, Polaris, Sligro, Rituals, Heineken, Siemens, Halfords

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Onze opdrachtgever bestaat uit gedreven IT-professionals met diepgaande technologie-expertise. Ze ontwerpen, ontwikkelen en beheren innovatieve bedrijfsoplossingen met behulp van low-code RPA, iBPM, analytics en cloud platforms en helpen bij het opzetten van toekomstbestendige informatie- en applicatiearchitecturen.

Als Test Automation Engineer draag je bij aan de ontwikkeling van innovatieve IT-oplossingen. Je speelt een cruciale rol in multidisciplinaire projecten of DevOps-teams en je bent een belangrijke schakel tussen Business & IT. Wij werken met moderne cloudplatformen, zoals Mendix, Appian, Pega, Microsoft PowerApps en Azure, UiPath en Splunk. Als Test Automation Engineer ben je verantwoordelijk voor alles rondom testprocessen, zoals het plannen van de tests, het opstellen van testscenario’s, het uitvoeren en begeleiden van integratie- en acceptatietesten en het automatiseren van tests. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen in de richting die je voorkeur heeft.

Bij onze opdrachtgever werk je samen in een multidisciplinair team met business consultants, professionele developers en technisch specialisten. Wij gaan graag een stapje verder voor een goed resultaat en hoge kwaliteit. Dit resulteert in oplossingen die het verschil maken en resulteren in tevreden opdrachtgevers en tevreden eindgebruikers. Hiervoor zijn we op zoek naar top presterende mensen met een passie voor IT en technologie met goede communicatieve en analytische vaardigheden.

IDEALE KANDIDAAT

2 jaar werkervaring als Test Automation Engineer.

Certificering in en/of hands-on ervaring met een of meer van de genoemde methoden.

Ervaring met een van de volgende methoden is een pré: een van de toonaangevende architectuurmethoden (bijv. TOGAF, Novius), low-code, modelgestuurde software engineering, Rapid Application Development, Agile, Scrum, DevOps, applicatie- architectuur, informatie -architectuur, integratie- architectuur.

Echte teamspeler met uitstekende communicatieve & analytische vaardigheden.

Vloeiend in Nederlands en Engels.

VAARDIGHEDEN: Agile Project Management – Scrum – DevOps – Integration Architecture – UiPath – Splunk – Azure – Selenium – Cypress – HBO of Master – Nederlands

WAT JE GAAT DOEN

Plannen en rapporteren van de voortgang van testen aan projectmanagement.

Schrijven en uitvoeren van geautomatiseerde testscripts.

Training en coaching van business consultants en junior developers in solution architectuur.

Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk bij zowel huidige als nieuwe opdrachtgevers.

WAT JE KRIJGT

Jaarlijks € 47.952 – € 60.264

Bruto salaris per maand: € 3.700 – € 4.650

Vakantiegeld: 8%

Lease auto budget: €700

Pensioen Ja, 95% betaald door onze opdrachtgever, 5% door kandidaat.

Laptop/telefoon

32-40 urige werkweek

25 vakantiedagen

Werken op afstand mogelijk 3 dagen per week

Aanvullend

Leaseauto of mobiliteitsvergoeding (naar keuze).

Bonus: maximaal één maandsalaris. Jaarlijks uitbetaald.

Onbeperkt onderwijsbudget.

Een energieke, ambitieuze en internationale omgeving met een fijne werksfeer.

Een omgeving met veel autonomie en verantwoordelijkheid.

Een steile leercurve en gestructureerde coaching door je eigen mentor.

HET TEAM / 20 MENSEN / Gesproken talen: Engels
5 Integration Specialisten – 8 Testers/QA Engineers – 2 Customer Success Manager – 5 DevOps Engineers

TECH-STACK GEBRUIKT IN TEAM
UiPath – Splunk – Azure – Mendix – Microsoft Power Apps

BEDRIJFSFEITEN

Hoofdkantoor in Utrecht

Actief op de Nederlandse markt

70 % / 30 %

Gemiddelde leeftijd 35

Zakelijk casual

1.400 medewerkers

Bekende klanten: Alliander, Eneco, Toyota, Honda, ING, ABN, Polaris, Sligro, Rituals, Heineken, Siemens, Halfords

APPLICATIEPROCES

1e interview Het eerste gesprek is met een collega van hetzelfde niveau, of een niveau hoger. Het belangrijkste doel van dit gesprek is om op persoonlijk vlak in persoonlijke ambitie, ervaring en een fit met het team te komen. Dit duurt ongeveer 60 min en gebeurt digitaal.

2e gesprek Het tweede gesprek is met een collega van hetzelfde niveau of één hoger. Het belangrijkste doel van dit gesprek is om in technische vaardigheden te komen. Dit duurt ongeveer 60 min en gebeurt digitaal of persoonlijk.

3e gesprek Het tweede gesprek is met de Capability lead. Het belangrijkste doel van dit gesprek is om als bedrijf bij onze opdrachtgever te passen. Dit duurt ongeveer 60 minuten en wordt persoonlijk gedaan.

Aanbieding Slaagt de kandidaat voor het tweede gesprek, dan ontvangt hij/zij dezelfde dag nog een aanbod.

LET OP: Afhankelijk van de kandidaat en het type technische kennis dat nodig is voor een specifieke vacature, is het mogelijk dat: Een interview wordt afgenomen door twee interviewers. Of tijdens de fasen wordt een aanvullend assessment of casus gesprek aangevraagd.

Voorbereiding:

– Een kandidaat wordt gematcht met een interviewer op basis van de gewenste capaciteiten van de kandidaat.

– Interviews worden beoordeeld op: Kernwaarden, Communicatieve vaardigheden, Analytische vaardigheden, Motivatie voor de missie van onze klant.

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: