JobID=1c
Als recruiter bij Luzac verbind je talentvolle docenten, leerlingbegeleiders en andere onderwijsprofessionals aan onze vestigingen in heel Nederland. Je begeleidt het wervingsproces van A tot Z en zorgt ervoor dat nieuwe collega’s vlot en goed instromen. Dankzij jouw inzet kunnen onze leerlingen rekenen op het beste onderwijs en persoonlijke begeleiding.brstrongDit zijn je werkzaamheden /strongbrBinnen deze rol ben je regisseur van het hele wervingsproces. Jij zorgt dat vacatures snel en soepel worden ingevuld en dat kandidaten én vestigingen een positieve ervaring hebben. Daarbij werk je nauw samen met conrectoren, vestigingsdirecteuren en je HR-collega’s. Je bewaakt de voortgang, stuurt bij waar nodig en houdt alle partijen op de hoogte.brConcreet betekent dit dat je:brul lieen intake voert met de vacaturehouder, een wervende vacaturetekst opstelt en de vacature publiceert; /li likandidaten screent en de geschikte profielen doorzet naar de vestiging; /li lihet verloop van het sollicitatieproces op de vestigingen volgt, regelmatig incheckt en de voortgang bewaakt; /li libij een voorgenomen aanname de indiensttreding initieert, waarna de HR-administratie het dossier afrondt; /li livoor hoofdkantoor- en managementfuncties een actievere rol speelt: je voert gesprekken, zet assessments uit en zorgt voor een uitstekende candidate experience. /li /ulbrZo combineer je procesbegeleiding met wervingskracht en ben je de verbindende schakel tussen sollicitanten, vestigingen en het HR-team.brstrongOns aanbod /strongbrEen zelfstandige, veelzijdige rol in een betrokken onderwijsorganisatie. Je komt terecht in een hecht en gezellig HR-team met korte lijnen en veel samenwerking. Daarnaast werk je nauw samen met de schoolleiding op onze 13 vestigingen, wat zorgt voor een afwisselende en leuke samenwerking door het hele land. Bovendien kun je sparren en kennisdelen met recruiters binnen de hele Salta Group. Door het brede cursus- en trainingsaanbod binnen Salta Group kun je jezelf blijven ontwikkelen.brJe kunt rekenen op:brul liEen dienstverband van 24 uur per week, bij voorkeur verdeeld over vier dagen. /li liEen bruto maandsalaris van € 3.100 tot € 4.200 (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring. /li li30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. /li liUitzicht op een vast contract. /li liDeels thuiswerken wanneer je agenda dat toelaat. /li liEen pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage. /li liLaptop en telefoon. /li liKosteloze toegang tot opleidingen en trainingen binnen Salta Group, waaronder NCOI, BVO, LOI, NTI en vele andere opleidingen; /li /ulbrstrongJouw profiel /strongbrul liJe hebt 2–3 jaar ervaring als recruiter en een HBO-werk- en denkniveau. /li liJe werkt proactief en zelfstandig, maar vindt het ook prettig om met collega’s te overleggen. /li liJe krijgt energie van het coördineren van processen en het bieden van een goede candidate experience. /li liJe kunt goed plannen en houdt overzicht in een dynamische werkomgeving. brHerken je je niet in elk punt, maar zie je een goede match? We maken graag kennis. /li /ulbrstrongOver Luzac /strongbrLuzac is de grootste particuliere middelbare school van Nederland – en dat zijn we niet zomaar. Ons persoonlijke onderwijs sluit altijd aan bij de behoeften van onze leerlingen. We helpen hen niet alleen hun doelen te behalen, maar dagen hen uit om verder te groeien. Met alle kennis en skills die ze opdoen, zijn ze na hun examens klaar voor de toekomst.brOns onderwijs is kleinschalig, maar we hebben tegelijkertijd de organisatiekracht van een grote school. We zijn zo georganiseerd dat de vestigingen zoveel mogelijk gefaciliteerd worden vanuit ons hoofdkantoor in Hilversum. Dankzij deze ondersteuning kunnen onze docenten en leerlingbegeleiders zich volledig richten op waar het echt om draait: leerlingen verder brengen.brLuzac bestaat al meer dan 40 jaar en is onderdeel van Salta Group, de grootste particuliere opleidingsorganisatie van de Benelux. Dit betekent een groot netwerk en volop mogelijkheden om kennis te delen en je professioneel te ontwikkelen.brstrongVOG /strongbrEen referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.brBelangrijk om te weten:brLuzac acht het voor elke functie van groot belang dat een medewerker – mede vanwege het werken met kinderen en jongeren en de bijbehorende voorbeeldfunctie – van onbesproken gedrag is en dat ook blijft gedurende het dienstverband. Om bij Luzac te kunnen solliciteren, dien je een geldige VOG voor het onderwijs te kunnen overleggen op het moment van tewerkstelling en periodiek (om de drie jaar) te vernieuwen.brstrongSolliciteren? /strongbrWord de schakel die onderwijsprofessionals en Luzac samenbrengt. Solliciteer direct en draag bij aan onderwijs dat het verschil maakt. Wil je eerst wat meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Bianca Steen (manager HR) via of mail met