jobid=A.0.05
Let op: dit is een tijdelijke vacature voor 4-6 maanden! Als Recruiter is het jouw verantwoordelijkheid onze hiring managers te helpen met het vinden van het juiste talent voor zowel onze winkels als Hoofdkantoor. Je beheert het recruitmentproces en adviseert over het inzetten van de juiste wervingskanalen. Je hebt ervaring als recruiter in een service gerichte, high paced omgeving en weet hoe je nieuw talent kan bereiken. Je houdt van detail, ook als het gaat om het opstellen van rapportages over de huidige processen. Je bent communicatief sterk, pro-actief en houdt van een dynamische werkomgeving. Wij geloven dat de juiste instelling essentieel is om succesvol te zijn in onze business. Daarom zijn wij voortdurend op zoek naar mensen die onze waarden onderschrijven en naleven. Om ervoor te zorgen dat we de juiste persoonlijkheden kunnen selecteren, zijn we uiterst innovatief in ons recruitmentproces en hebben we onze recruitmentstrategie opgebouwd rond ons doel “hire for attitude and train for skills”. Onze perfecte kandidaat heeft een passie voor HR-onderwerpen, een echte servicegerichte houding en een “can do”-mentaliteit.
De Belangrijkste Verantwoordelijkheden Omvatten
- Ondersteunen van de Recruitment activiteiten voor onze NL winkels en HQ
- Onze Hiring Managers ondersteunen bij het identificeren van hun wervingsbehoeften
- Aantrekken van kandidaten volgens onze Recruitment sourcing strategie
- Voorselectie van alle sollicitanten en ervoor zorgen dat onze Hiring Managers de meest geschikte talenten voor Hunkemöller ontvangen en beoordelen
- Managers begeleiden bij het sollicitatieproces totdat de aanname is afgerond
- Managers ondersteunen bij onderhandelingen en aanbiedingsprocedures
- Ervoor zorgen dat onze kandidaten genieten van ons award winning Onboarding proces
- Organiseren van en toezicht houden op de communicatie met alle kandidaten die solliciteren naar onze winkel jobs; zorgen voor een snelle en professionele feedback
- Een betrouwbare en gerespecteerd contactpersoon zijn voor Recruitment gerelateerde onderwerpen; een echte Business partner voor onze organisatie
- Het voortdurend herzien van onze processen om de efficiëntie te verbeteren, maar ook het adviseren van onze medewerkers in de beste manieren van werken binnen ons wereldwijde HR-systeem, Workday
- Nauw samenwerken met je belangrijkste contactpersonen om een geweldige plek om te werken te creëren, terwijl je onze klanten service van wereldklasse geeft en resultaten levert
De perfecte kandidaat moet een Hunkemöller Brand ambassador en fan zijn die…
- Een opleiding heeft afgerond (idealiter min. HBO, Bachelor niveau), idealiter in HR of aanverwante richting
- Beschikt over uitstekend/native level Nederlands en goede Engelse taalvaardigheden
- Heeft ervaring in retail, horeca of andere dienstverlenende sector als pluspunt
- Kan omgaan met deadlines, targets en meerdere prioriteiten
- Is bekend met het dagelijks werken met HR-systemen, zoals Workday of soortgelijke programma’s
Hunkemöller streeft ernaar een geliefd, sociaal & inclusief merk te zijn. Een plek waar mensen graag werken, trots zijn op het merk en waar we echte merkambassadeurs creëren. Werken in een gepassioneerde, energieke, designgerichte en prestatiegerichte omgeving waar onze belangrijkste klantpersoon ‘Shero’ centraal staat bij alles wat we doen. Hunkemöller is gecertificeerd als TOP EMPLOYER in Nederland, Duitsland en Denemarken, wat onze people initiatieven en prestaties onderstreept.
Solliciteer nu met alleen je CV of LinkedIn profiel, we horen graag van je!
Talent Acquisition Specialist – Recruiter
Utrecht, Utrecht, Netherlands 2 weeks ago
De Meern, Utrecht, Netherlands 2 weeks ago
Corporate Recruiter KinderRijk, Amstelveen
Nieuwegein, Utrecht, Netherlands 2 months ago
Talent Attraction Specialist (Corporate Recruiter)
#J-18808-Ljbffr
