Sales Coach – Evenementenhal – Hilversum

Evenementenhal

Sales Coach

Bij Easyfairs houden we van live events: ze verbinden mensen en communities, laten zien wat er speelt in uiteenlopende industrieën en stimuleren innovaties. Wij willen betekenisvolle ervaringen bieden die onze exposanten en bezoekers niet snel vergeten.

Wij geloven in een gezonde mix van gedrevenheid, dynamiek en plezier. Onze ambitie om tot de top te behoren vereist heldere doelstellingen en een vooruitstrevende houding. Daarom stimuleren we creativiteit en ondernemerschap en investeren we in de ontwikkeling van onze mensen. Transparante communicatie en efficiënte samenwerking hebben ons een prominente plaats opgeleverd in de wereldwijde top 20 van beursorganisatoren. We zijn ervan overtuigd dat een werkomgeving met fun als pijler leidt tot betere prestaties en tevreden teams. Met plezier als bindmiddel, bereiken we samen pieken, vieren we onze successen en brengen we mensen écht samen. Deze gedrevenheid en fun, samen met de dynamiek in ons DNA, stelt ons in staat om 40+ events per jaar te realiseren. Dat is onze overtuiging, dat is Easyfairs.

Sales Coach

Als Sales Coach lever je een belangrijke bijdrage aan het opzetten en ondersteunen van een effectieve salesorganisatie. Je richt je vooral op het begeleiden van (nieuwe) sales collega’s, training & coaching in de praktijk en het verbeteren van sales processen en systemen. Je geeft ook advies aan de business managers op strategisch en tactisch niveau. Primaire verantwoordelijkheden zijn:

  • Monitoren en analyseren van individuele en teamprestaties om zwakke punten te identificeren en sterke punten te benutten.
  • Het opstellen van prestatiemetingen, performance dashboards en KPI’s om verkoopresultaten te beoordelen, Sales te kunnen adviseren en status en voortgang te rapporteren aan business managers.
  • Het gebruik van Salesforce optimaliseren en voortdurend verbeteren om Sales te helpen bij het efficiënt beheren, opvolgen en converteren van prospects naar nieuwe orders.
  • Succesvol en effectief bijdragen aan de on-boarding van nieuwe sales collega’s en hen begeleiden tijdens de eerste periode van hun dienstverband.
  • De dagelijkse aansturing van een flexibel inzetbare pool van sales talenten die wij intern opleiden tot zelfstandig accountmanager.
  • Identificeren van opleidingsbehoeften en het organiseren van trainingssessies om de competenties van de salesorganisatie te versterken.
  • Begeleiden van projecten die zich richten op het verbeteren van de verkoopwerkzaamheden en het invoeren en werken met (nieuwe) tools en systemen om de sales excellence te verbeteren;
  • Toezicht houden op de juiste naleving van belangrijke salesprocessen en werkmethoden.
  • Organiseren van Sales Challenges of andere incentives die het verkoopresultaat positief beïnvloeden.
  • Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met belangrijke interne klanten en andere stakeholders binnen de eigen organisatie om de verkoopdoelstellingen te behalen en de klanttevredenheid te verhogen.
  • Wij vragen:

  • Hbo denk- en werkniveau, aangevuld met relevante werkervaring
  • Minimaal 5 jaar ervaring in sales (management) posities
  • Ervaring met trainen/coachen en de ambitie om dit verder te ontwikkelen
  • Uitstekende communicatievaardigheden
  • Sterk ontwikkelde analytische vaardigheden
  • Klantgericht
  • Teamspeler
  • Goede uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels
  • Wij bieden:

  • Een uitdagende functie in een dynamische en groeiende organisatie
  • Informele werksfeer met korte lijnen en een enthousiast team
  • Doorgroei en persoonlijke ontwikkeling
  • Fulltime dienstverband
  • Salarisrange €3500- €4500 op basis van 38 uur
  • Bonus van 15% op jaarbasis van je brutoloon (min vakantiegeld)
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature: