Jobid=A.0.049
Als stagiair(e) op het gebied van recruitment en HR ga jij je verdiepen in het gehele proces voorafgaand aan de indiensttreding van een nieuwe medewerker in ons ziekenhuis. Je gaat onder andere aan de slag met:
- Vacatureteksten: lees jij wel eens vacatureteksten waarbij je denkt ‘dit kan echt beter of leuker?’ Voel je vrij om dit met ons te delen! Heb je nog niet zo veel ervaring met het schrijven van vacatureteksten? Ook geen probleem, wij delen graag onze kennis met jou.
- Social media: je krijgt bij ons ruimte om mee te denken over hoe we social media effectief in kunnen zetten voor recruitmentdoeleinden. Je gaat bij ons zelf aan de slag met social media en we horen natuurlijk graag jouw ideeën!
- Sollicitatieprocedures: staat de vacature online? Dan zorg je er natuurlijk voor dat de sollicitatieprocedure zo goed mogelijk verloopt, zowel voor de sollicitant als voor de hiring manager. Zo zorg je voor de planning van de sollicitatiegesprekken, dat alle partijen goed op de hoogte zijn van de status van sollicitaties en waar nodig doe je zelf de selectie.
- Arbeidsvoorwaardengesprekken: wanneer een nieuwe medewerker bij ons in dienst treedt, zorgen wij er natuurlijk voor dat dit zo soepel mogelijk verloopt. Dit begint bij het goed informeren van de nieuwe medewerker over de arbeidsvoorwaarden. Wij gaan met de medewerker in gesprek en zorgen zo gelijk voor een warm welkom. Dit is voor jou als stagiair(e) meteen een mooie kans om in de praktijk te leren hoe arbeidsvoorwaarden tot stand komen, hoe je de Cao Ziekenhuizen toepast en hoe je hierover in gesprek gaat met een (toekomstige) medewerker. Wij leren je hier graag alles over!
Natuurlijk krijg je bij ons de mogelijkheid om tijdens je stage mee te kijken met alle andere aandachtsgebieden van HR, waaronder met de HR-medewerkers van het HR Servicecentrum, de salarisadministratie en onze HR business partners met ieder de eigen expertise binnen het ziekenhuis.
Laat ons ook vooral weten wat jij graag wilt leren tijdens je stage. Wij gaan graag met je in gesprek zodat we zeker weten dat jouw stage helemaal aansluit bij wat jij wilt leren en ervaren.
Je bent een tweedejaarsstudent Human Resource Management (hbo) en op zoek naar een meewerkstage per september 2025.
Geniet van de groene omgeving én van ons mooie nieuwe ziekenhuis. Boek een stoelmassage, ga voor een heerlijk vers ontbijt, lunch of diner of volg een workshop mindfulness.
Je krijgt bij ons ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en te leren. Bijvoorbeeld via loopbaanconsulten, opleidingen en trainingen. Er is ruimte om je ideeën te delen. Jouw collega’s zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Wij zorgen graag voor jou, terwijl jij de zorg beter maakt.
Hiernaast krijg je:
- stagevergoeding van €491,00 bruto per maand bij een fulltime stage van 36 uur per week.
- een stagecontract voor 3, 4 of 5 dagen per week.
Wij bieden je graag een leuke en vooral leerzame stageperiode op de HR-afdeling van Tergooi MC. Je krijgt bij ons veel eigen verantwoordelijkheid: je mag veel zelf doen en ervaren. Uiteraard onder begeleiding van een betrokken en ervaren HR-adviseur. Hiernaast staan we open voor nieuwe ideeën: samen zorgen we ervoor dat jouw stage een succes wordt!
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden in de cao Ziekenhuizen.
Wij zijn een opleidingsziekenhuis in de Gooi en Vechtstreek. Wij geloven in samenwerken: met elkaar, met de patiënt en met andere zorgorganisaties. Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. Samen met bijna 3.000 collega’s maak jij het verschil. Met jouw ideeën maken we de patiëntenzorg nóg beter.
#J-18808-Ljbffr