ZZP Secretaris bezwaarschriften – The New Force – Hilversum

The New Force

De opdrachtomschrijving

freelance

Organisatie
Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor zon 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continu in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collegas elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in de Gooi- en Vechtstreek, tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!

Opdracht
Om piekdruktes op te kunnen vangen werkt Juridische Zaken (JZ) bij gemeente Wijdemeren met een flexibele schil van externen. In deze functie ben je in goed overleg op afroep beschikbaar voor de coördinatie van Wet open overheid (Woo)-verzoeken. Dat komt er kortgezegd op neer dat je de implementatie van de Woo en de afhandeling van Woo-verzoeken van A t/m Z helpt coördineren.

Voor de helderheid: van november 2024 t/m januari 2025 ligt de nadruk op het in behandeling nemen van zon 15 Woo-verzoeken. We willen deze achterstand namelijk z.s.m. oplossen. Denk hierbij aan het faciliteren, sturen en bewaken van het proces t/m het (tijdig) afhandelen van het verzoek door het besluit op te stellen en te verzenden. De afhandeling van Woo-verzoeken voer je dus in grote mate zelfstandig uit. Inclusief ook eventuele bezwaar en beroepsprocedures die volgen.

Van februari 2025 t/m december 2025 ben je daarnaast ook meer betrokken bij de implementatie/coördinatie van de actieve openbaarmaking. Aangezien gemeente Wijdemeren herindeelt bij gemeente Hilversum zal je ook (alvast) met collegas van Hilversum samenwerken.

Verwachting qua benodigde inzet:
Half november 2024 t/m januari 2025: ca. 20 uur per week.
Februari 2025 t/m december 2025: op afroep en in goed overleg de inzet van de overige max. 120 uur.

Competenties

  • Uitstekende adviesvaardigheden;
  • Teamplayer;
  • Communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk);
  • Resultaatgericht;
  • In staat om verwachtingen, behoeften en wensen te vertalen naar de best passende oplossing.

CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

De gemeente Wijdemeren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

Planning
De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren zijn gepland op dinsdagochtend 12 november 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 8 november 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het behandelen van Wob-verzoeken dan wel Woo-verzoeken.

De Wensen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 8 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en/of beroepsprocedures;
  • Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding Nederlands Recht;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het behandelen van Wob-verzoeken dan wel Woo-verzoeken

Lees hier meer

Deel deze vacature: