Jobid=c087e13992b3 (0.1002)
Wil jij bijdragen aan de toekomst van het spoorvervoer in Nederland?
Het spoorsysteem staat voor een grote transformatie. Het treinverkeer groeit en de infrastructuur wordt gemoderniseerd, bijvoorbeeld door de implementatie van ERTMS. Bij ProRail zoeken we een gedreven en nieuwsgierige adviseur dienstregeling en infrastructuur die zijn/haar aanwezige vakkennis toepast en vanuit deze kennis en ervaring helpt om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst. Jij speelt een sleutelrol in het analyseren en verbeteren van onze logistieke processen en infrastructuur.
Capaciteitsanalyses uitvoeren: Je duikt in dienstregeling-studies om logistieke vraagstukken voor de middellange en lange termijn te onderzoeken. Dit kan bijvoorbeeld gaan over het openen van nieuwe stations of het verhogen van het aantal treinen op een traject.
Vertalen van analyses naar beslisinformatie: Je zorgt ervoor dat de resultaten van jouw capaciteitsanalyses helder en begrijpelijk zijn voor besluitvormers.
Opstellen van functionele specificaties voor infrastructuurprojecten: Jij maakt duidelijke specificaties voor toekomstige aanpassingen aan de infrastructuur.
Bijdragen aan werksessies: Samen met je team ontwerp je nieuwe infrastructuur en zorg je ervoor dat alle ideeën goed worden uitgewerkt.
Simulatiestudies uitvoeren: Je test of toekomstige dienstregelingen haalbaar zijn op de nieuw ontworpen infrastructuur door middel van simulaties in Open Track.
Samenwerken met diverse partijen: Je werkt nauw samen met regionale overheden, vervoerders, verkeersleiding en infratechniek om de mogelijkheden en uitdagingen van toekomstige dienstregelingen scherp te krijgen.
We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als adviseur Dienstregeling & infrastructuur is er plek op de afdeling Mobiliteitsontwikkeling.
Onze bedrijfseenheid Capaciteitsmanagement (CM) verdeelt de huidige capaciteit op het Nederlandse spoorwegennet over verschillende personen- en goederenvervoerders. Daarnaast zorgen we ervoor dat de beschikbare spoorcapaciteit optimaal wordt benut. Ook voeren we mobiliteitsprognoses en dienstregelingsstudies uit voor gevraagde en ongevraagde adviezen aan directie, sector en het Ministerie van Infra en Water. We doen dit vanuit een visie op de toekomstige rol van de trein, het rail-gebonden OV, goederenvervoer en de hiervoor benodigde infracapaciteit.
Het team Mobiliteitsontwikkeling, onderdeel van Capaciteitsmanagement, wordt jouw plek. Je werkt met zo’n 35 gedreven medewerkers die resultaten en collegialiteit voorop hebben staan. We brengen samen de logistieke ontwikkeling in kaart voor de komende jaren. Zelf werk je nauw samen met ongeveer 10 collega’s aan de logistieke advisering. De sfeer is open en gezellig en we organiseren regelmatig (informele) bijeenkomsten.
Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
Een bruto maandsalaris tussen € 5.091,- en € 7.262,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 9.
Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.
Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op .
Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:
Economisch of technisch WO master werk- en denkniveau.
Affiniteit met dienstregelingontwikkeling en/of de spoorlogistiek.
Ervaring met complexe analytische vraagstukken.
Je bent sterk in stakeholdermanagement. Je zoekt de verbinding en beweegt je makkelijk door en buiten de organisatie.
Je neemt eigenaarschap voor complexe dossiers, bewaart rust onder druk en stuurt doelgericht op concrete resultaten, ook wanneer belangen, tijdsdruk en onzekerheden samenkomen.
Lees hier meer
Deel deze vacature:
