Basisarts – HilverZorg – Hilversum

Basisarts

Zorg & Behandeling 34 uur WO+

HilverZorg’s Expertisecentrum Gerontopsychiatrie en Korsakov en haar medische dienst zoekt een enthousiaste collega die van innovatie en nieuwe uitdagingen houdt en zich wil verbinden aan onze organisatie. Onze behandelvakgroep is volop in ontwikkeling. Kom ons team versterken als jij ook graag groeit en innoveert!

Wat ga je doen?

Je bent primair verantwoordelijk voor het bieden van hoogwaardige medische zorg aan onze oudere cliënten met complexe zorgbehoeften in het Expertisecentrum Gerontopsychiatrie en Korsakov. Maar je doet meer:

Je voert diagnostische procedures uit, stelt behandelplannen op en voert deze uit in samenwerking met het behandelteam;

Het begeleiden van cliënten en hun families door medische situaties met een empathische benadering staat centraal in je werk;

Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van zorgprotocollen en richtlijnen om de kwaliteit van zorg te verbeteren.

Als lid van het multidisciplinaire team werk je samen met andere zorgprofessionals om de beste zorgresultaten te behalen en de behandelresultaten te optimaliseren.

Wat breng je mee?

Jij bent een medewerker die graag met anderen samenwerkt en de sfeer goed wil houden. Verder:

BIG-geregistreerd als basisarts;

Ervaring en/of affiniteit met de doelgroepen Gerontopsychiatrie en Korsakov.

Actuele en gedegen vakkennis en een duidelijke visie op het vakgebied en de ontwikkelingen in de zorg;

Zelfstandig qua werk, maar functioneert ook goed in een team;

Communicatief sterk en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;

Hoge mate van flexibiliteit;

Iemand die zich niet snel uit het veld laat slaan en gestructureerd werkt;

In het bezit van Rijbewijs B;

Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren in de eerste werkmaand.

Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij , dan maken we graag kennis met jou.

Wat bieden wij?

Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:

Direct een contract voor onbepaald tijd met een proeftijd van 2 maanden;

Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT 1 maart 2024, FWG 65 tussen € 4.726,38 – € 6.583,78 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je ervaring;

8% Vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;

Een goede pensioenregeling;

Een werkkostenregeling (bv. weekendje weg, een leasefietsplan, laptop/tablet, etc.);

Een collectieve zorgverzekering voor jou (en je gezinsleden) met korting.

Omdat je nooit klaar bent met leren, krijg je alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;

Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling;

Een innovatief gerichte organisatie met een toekomstgerichte visie, ondersteuning door medisch secretariaat;

De nachtdiensten worden uitbesteed aan ANW Nederland;

Uiteraard, een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid, waar jouw inzet en frisse ideeën zeer gewaardeerd worden;

Een mooie werkplek in Hilversum met de allerlekkerste koffie!

Kortom: Het kan bij HilverZorg!

Wie zijn wij?

De behandelvakgroep bestaat uit medische, paramedische en psychosociale disciplines die ten behoeve van de zeven locaties van HilverZorg worden ingezet. HilverZorg geeft zorg en behandeling op een aantal expertisegebieden te weten Psychogeriatrie, Gerontopsychiatrie en Korsakov. Waarbij wij voor deze laatste doelgroep(en) een Regionaal Expertisecentrum zijn. Voor dit expertisecentrum zijn we nu dus op zoek naar een collega basisarts.

“Ontwikkel jezelf verder in de innovatieve en dynamische omgeving van ons Expertisecentrum Gerontopsychiatrie en Korsakov, waar jouw expertise van onschatbare waarde is voor onze bewoners”
Inge de Groot – manager behandelzaken’

Als HilverZorg hebben wij de sterke wens om onze medici weer écht aan ons te binden, om met elkaar te kunnen bouwen aan onze organisatie!

Je wordt ondersteund door praktijkverpleegkundigen en een student PA. En we gaan in september 2024 starten met een VS in opleiding.

Jezelf blijven
Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.

Lees hier meer