Helpende FIT – HilverZorg – Hilversum

Helpende FIT

Flex MBO-2

Flexteam | Jij zoekt een baan waarbij prive en werk goed in balans is, op momenten die jou het beste uitkomen. Daar past het werken in ons flexteam uitstekend bij.

Wat ga je doen?

Als helpende bij het flexteam spring je daar in waar dat nodig is. Dit betekent dat je jouw vak op het gebied van zorg en welzijn aan ouderen op verschillende locaties kunt inzetten. Iedere situatie is weer anders, maar dat maakt het werk in het flexteam dan ook zo interessant. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

Bieden van persoonlijke (ADL) zorg;

Zorgdragen voor een fijne dag door oprechte aandacht te bieden aan bewoners, cliënten en/of bezoekers;

Bieden van ondersteuning aan cliënten bij het uit of naar bed gaan, een wandeling maken of tijdens het eten.

Jouw aanwezigheid is ook belangrijk voor de vaste medewerkers. Want doordat jij er bent, hebben zij de mogelijkheden om bijvoorbeeld met vakantie te gaan. Jij bepaalt zelf wanneer jij wilt en kan werken. Dat is het fijne aan het werken in ons flexteam: veel vrijheid en regelmogelijkheden en toch de verbinding met één organisatie.

Wat breng je mee?

Jij wilt graag jouw kennis en kunde op het niveau van Helpende blijven inzetten voor ouderen die thuis of in een woonzorglocatie wonen. Verder:

Heb je het Helpende niveau 2 Zorg & Welzijn diploma in de pocket;

Vind je het fijn om zelf te bepalen wanneer je werkt. Daarom is het werken in het flexteam uitermate geschikt als je ook een druk privéleven hebt;

Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren in de eerste werkmaand.

Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij , dan maken we graag kennis met jou.

Wat bieden wij?

Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:

Direct een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden;

Flexwerk is flexibel. Wij kunnen je dan ook een flexcontract bieden maar ook vaste uren tot maximaal 28 uur per week. Net wat en hoeveel jij wilt werken;

Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT 1 maart 2024, FWG 25 tussen € 2.285,77– € 2.928,86 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je ervaring;

Een baan waarbij jij kunt aangeven wanneer en waar je wilt werken: dat is Flexen bij ons. Ideaal om te combineren met je privesituatie;

8% Vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;

Een goede pensioenregeling;

Een werkkostenregeling (bv. weekendje weg, een leasefietsplan, laptop/tablet, etc.);

Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en doorgroei (d.m.v. trainingen, cursussen, opleidingen, skillslab, etc.);

Een collectieve zorgverzekering voor jou (en je gezinsleden) met korting

Omdat je nooit klaar bent met leren, krijg je alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Kortom: Het kan bij HilverZorg!

Wie zijn wij?

In ons flexteam (FIT) werken woonondersteuners, helpende (plus), verzorgenden IG en verpleegkundigen. Met elkaar vullen wij de openstaande diensten in bij alle locaties van HilverZorg en bij HilverZorg thuis. We zijn, zeg maar, het interne flexbureau van HilverZorg. Heeft een team of locatie hulp nodig om het rooster kloppend te maken, bijvoorbeeld tijdens de vakantieperiode, dan schakelen zij FIT in.

“Jij kan werken in jouw vakgebied op momenten dat het jou uitkomt. Dat is zo fijn! ”
Elisabeth – Coördinator HilverZorg FIT

Hoe werkt het?
Jij hebt een contract bij FIT voor een vast aantal uur per week (tussen 4 en max. 28 uur). Via de Flex App kun je jezelf aanmelden voor de openstaande diensten die worden aangeboden. Komt het een week wat minder goed uit om te werken? Geen probleem, deze uren kun je dan daarvoor of daarna inhalen. Heb je vakantie en wil je veel werken? Heel graag! Want tijdens de zomervakantie gaan ook onze medewerkers weg, en is jouw hulp erg gewenst.

Jezelf blijven
Jezelf zijn en blijven daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.

Lees hier meer