Jobid=639838722402884568 (0.0502)
Bedrijfsomschrijving
Domus Valuas
Voor Domus Valuas is ieder mens uniek. Het leven vormt karakter,
levensstijl en rituelen. Thuis komt dit samen in de puurste vorm.
Als zelfstandig wonen niet meer mogelijk is, is Domus Valuas er.
Wij creëren een nieuw thuis voor onze bewoners. Een plek waar zij
hun leven zo veel als mogelijk kunt voortzetten zoals zij dat
wensen. Wij verdiepen ons in het leven van onze bewoners en wat dit
voor hen betekenisvol maakt.
De centrumlocatie
biedt ondersteuning aan de woonzorglocaties in het land. Het HR
team bestaat uit recruitment, opleidingen, HR administratie, HR
advies en een manager. Ook werk je nauw samen met onze
salarisadministrateurs. In jouw functie werk je vooral op de
centrumlocatie in Hilversum, samen met jouw collega's. In overleg
kan worden gekeken naar de thuiswerkmogelijkheden. Een vaste
thuiswerkdag is bij ons niet de norm.
Functieomschrijving
Als HR & AFAS Specialist combineer je
HR-administratie met AFAS-beheer en procesverbetering. Je bent
aanspreekpunt voor managers en medewerkers, werkt zelfstandig,
zorgt voor uniforme werkwijzen en neemt collega’s mee in
verbeteringen.
- Beheer en richt AFAS
verder in. - Signaleer en realiseer verbeteringen
in AFAS en HR-processen. - Uniformeer werkwijzen
en coördineer werkzaamheden. - Verwerk en
controleer mutaties bij in-, door- en
uitstroom. - Bewaak personeelsdossiers,
HR-correspondentie en de HR-mailbox. - Beantwoord
HR-vragen van medewerkers en
leidinggevenden. - Bewaak de verzuimregistratie
volgens de Wet verbetering poortwachter. - Pak
verbeterprojecten vanuit de HR-manager
op. - Vereenvoudig en verbeter
HR-processen.
Functie-eisen
Binnen Domus Valuas zijn we ambitieus en volop in
beweging. Daarom zoeken we iemand die snel kan schakelen, overzicht
houdt, zelfstandig werkt en actief verbeteringen signaleert en
doorvoert. Je bent inhoudelijk sterk in HR-administratie en hebt
bovengemiddeld veel kennis van AFAS.
Daarnaast
vragen wij:
- Mbo+ of hbo in HRM of
vergelijkbaar, met minimaal 5 jaar
HR-ervaring. - Minimaal 3 jaar ervaring met AFAS,
bij voorkeur als key-user of
specialist. - Ervaring met HR-processen en
AFAS-inrichting; ervaring bij meerdere organisaties is een
pré. - Zelfstandig, proactief en in staat
collega’s mee te nemen in
verbeteringen. - Ervaring met HR-administratie,
in-, door- en uitstroom en verzuim. Vier dagen beschikbaar,
inclusief vrijdag. VVT-ervaring is niet
nodig.
Start
als ZZP, Vrijdag wel een werkdag, 4 dagen totaal, veel ervaring en
bedrijven gezien, VVT kennis niet noodzakelijk AFAS kennis heel
belangrijk, AFAS key-user of specialist, optimalisatie en
beheer< MBO + of HBO, 5 jaar
werkervaring
Deel deze vacature: