Jobid=652920d1a8c9 (0.0745)
Your Strategic Partner for Headhunting & Niche Recruitment, Business Transformation & end-to-end HR Consultancy.
We bridge Highly-skilled Talent and the Best People & Culture practices with Technology & Innovation for transforming and scaling your business operations.
Twence zoekt een ervaren planner voor een opdracht van één jaar (met mogelijke verlenging) die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en in gebruik nemen van een organisatiebrede planning inclusief planningstool, communicatiemodel en bijbehorende werkinstructies en training. Naast het opzetten van deze planning verzorgt de planner daadwerkelijk de dagelijkse werkplanning en borging van werkzaamheden binnen Asset Management en andere betrokken afdelingen.
>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 12/02/2026 <<<
⚠️ Over deze opdracht
-
Startdatum: 9 maart 2026
-
Duur opdracht: 1 jaar
-
Verlenging: Optioneel 3 × 1 jaar
-
Inzet: 36 uur per week (uitgaande van 50 werkweken per jaar)
-
Contractvorm: Inhuur ZZP’er (Wet DBA)
Waarom deze opdracht
Binnen Twence is behoefte aan een organisatiebrede, integrale planning die inzicht geeft in alle interne én externe werkzaamheden binnen Asset Management en andere betrokken afdelingen.
De huidige planningswijze biedt onvoldoende overzicht, wat leidt tot:
-
Dubbel geplande werkzaamheden
-
Conflicterende inzet van installaties en technici
-
Onvoldoende voorbereiding
-
Onnodige kosten en verstoringen
De organisatie zoekt daarom een ervaren externe Planner die snel beschikbaar is en verantwoordelijk wordt voor de doorontwikkeling, implementatie én uitvoering van een nieuwe organisatiebrede planning.
Doel van de opdracht
Het realiseren van één centrale, betrouwbare planning waarin alle werkzaamheden organisatiebreed inzichtelijk zijn, met als resultaat:
-
Betere workload-sturing
-
Voorkomen van planningsconflicten
-
Hogere First Time Right (FTR)
-
Kostenbesparing
-
Tijdige en voorspelbare uitvoering van werkzaamheden
Scope van de opdracht
Binnen scope
-
Ontwikkelen en implementeren van een universele organisatieplanning
-
Inventariseren van bestaande planningsprocessen en knelpunten
-
Stakeholdermanagement met o.a. Logistiek, Facilitair, A&O, Operationele Teams en Asset Management
-
Uitvoeren van test- en pilotfase
-
Organisatiebrede uitrol
-
Opstellen van werkinstructies, handleidingen en eventuele training
-
Zelf uitvoeren en beheren van de planning
Buiten scope
-
Technische IT-aanpassingen aan bestaande systemen
-
Inhoudelijke wijzigingen van operationele processen buiten planning
-
Verantwoordelijkheden buiten de vastgestelde projectscope
Veiligheid & PBM’s (verplicht op locatie)
Bij werkzaamheden op locatie zijn de volgende Persoonlijke Beschermingsmiddelen (PBM’s) verplicht (afhankelijk van het bedrijfsonderdeel):
-
Reflecterende bovenkleding
-
Veiligheidshelm
-
Veiligheidsbril
-
Veiligheidsschoenen
-
Lichaamsbedekkende kleding
-
FFP3-ademhalingsmasker
-
Gehoorbescherming (specifieke zones)
Je Profiel
De ideale kandidaat beschikt over:
-
Aantoonbare ervaring met organisatiebrede planning
-
Ervaring met implementatie van planningsmodules/tools
-
Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
-
Vermogen om afdelingen te verbinden en te overtuigen
-
Beschikbaarheid per 9 maart 2026
Competenties
-
Plannen & organiseren
-
Resultaatgerichtheid
-
Probleemanalyse
-
Mondelinge communicatie
-
Overtuigingskracht
Vereiste documenten
-
CV
-
Motivatiebrief vereist voor de pre-geselecteerde kandidaat
-
Minimaal 2 relevante referenties
-
Brief per punt wordt beschreven hoe de ZZP’er voldoet aan de Wet DBA-verplichtingen
-
Bewijs van verzekeringen:
-
Beroepsaansprakelijkheidsverzekering
-
Ziekte & arbeidsongeschiktheid
-
Wet DBA – ZZP-voorwaarden
De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandige opdracht, zonder gezagsverhouding. De ZZP’er:
-
Is ingeschreven bij KvK en beschikt over een geldig btw-nummer
-
Draagt zelf zorg voor belastingen en premies
-
Werkt voor meerdere opdrachtgevers
-
Bepaalt zelfstandig werkmethoden en uitvoering
-
Is adequaat verzekerd
-
Factureert op basis van geleverde prestaties
Goed om te weten
-
Inzet vindt plaats op basis van een all-in tarief | ZZPer mogelijk!
-
Reiskosten mogen separaat worden gefactureerd (max. 200 dagen)
-
Reisuren zijn geen werkuren
-
Twence stelt laptop en telefoon beschikbaar
Our Core Values at TheHRchapter
-
Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
-
Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
-
Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
-
Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.
Deel deze vacature: