Jobid=2ff906d6185c (0.0147)
Voor een internationale organisatie in Hilversum ben ik op zoek naar een Junior Compensation & Benefits Specialist die minimaal 32 en maximaal 40 uur het team komt versterken.OmschrijvingAls Junior Compensation & Benefits Specialist zorg je voor een juiste toepassing en borging van beloningsafspraken. Je combineert inhoudelijke kennis met een gestructureerde en nauwkeurige uitvoering en bent een belangrijke vraagbaak voor HR en de Business. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:VerantwoordelijkhedenVaststellen van beloning op basis van toepasselijke cao’s, inlenersinformatie en wetgevingControleren van dossiers, signaleren van afwijkingen en proactief corrigeren van foutenBehandelen van complexe vraagstukken rondom inschaling, toeslagen en beloningsstructurenOndersteunen van interne audits en externe controles en zorgen voor complete documentatieVertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving en cao’s naar concrete impact op processenBeantwoorden van inhoudelijke vragen van HR Business Partners en de BusinessLeveren van input voor rapportages en analysesMeedenken over optimalisatie van processen, werkinstructies en systeeminrichtingBeloningen en VoordelenAls Junior Compensation & Benefits Specialist verdien je een goed salaris van € 3.500 – € 4.500 bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring; Een inhoudelijke HR-functie waarin je direct bijdraagt aan een correcte HR‐administratie en beloningsstructuur; Een mogelijkheid tot fiscaal voordelig een fiets leasen; ;25 vakantiedagen + optie tot bijkopen van 5 extra dagen; Premievrij pensioen; Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, training en HR‐projecten; Werken binnen eenprofessioneel HR Services‐team in een kennisgedreven organisatie; Een prettige werkomgeving met betrokken collega’s waar samenwerken en kennisdelen centraal staan.Vereisten/CompetentiesEen afgeronde hbo‐opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Rechten of een vergelijkbare richting; Enkele jaren ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Medewerker of HR Support; Beschikbaarheid voor 32‐40 uur per week; Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt affiniteit met cijfers en HR‐data; Basiskennis van wet‐ en regelgeving rondom beloning en arbeidsvoorwaarden is een pré; Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om collega’s en managers te ondersteunen; Je neemt verantwoordelijkheid en voelt je prettig in een rol waarin je zowel uitvoerend als meedenkend bent.Ben jij de nieuwe Junior Compensation & Benefits Specialist en wil je graag in Hilversum werken? Twijfel dan niet en solliciteer direct of bel mij bij vragen op 0618415199. Of stuur mij een mail met je motivatie en up‐to‐date cv, dit kan naar: frank.vandenbosch@robertwalters.com#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: