Jobid=564842266301107859 (0.0992)
De bestaande interlocking systemen presteren optimaal door jou!
De ambitie om de capaciteit op het Nederlandse spoor te vergroten, realiseren we in nieuwe en bestaande systemen. Als (junior) systeemspecialist interlocking draag je bij aan de systeemprestaties van de bestaande automatische treinbeïnvloeding (ATB) en interlockingsystemen. Je bent het aanspreekpunt voor in- en externe gebruikers in het bedenken en implementeren van gewenste functionaliteiten van jouw systemen. Dit doe je niet alleen, maar samen met jouw collega systeemspecialisten, in samenwerking met de systeemmanager, gebruikers, stakeholders en leveranciers. Daarnaast houd jij je onder andere bezig met:
Je ondersteunt op verzoek bij het oplossen van complexe storingen.
Je zorgt dat ontwerp- en onderhoudsvoorschriften van jouw systemen up to date zijn.
Je zorgt voor het goedkeuringsproces voor gewijzigde en nieuwe hardware- en software producten.
Je zorgt dat infraprojecten begeleid worden in het toepassen van jouw systemen.
Je levert een belangrijke bijdrage in het beheer van ATB en interlocking systemen.
We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als (junior) systeemspecialist interlocking is er plek in ons team assetmanagement techniek en systeemmanagement. Je werkt in de afdeling Treinbeveiliging Lokale Systemen. Deze afdeling houdt zich bezig met bestaande en toekomstige treinbeveiligingssystemen op het Nederlandse spoornet. Zowel het in stand houden van operationele systemen als het optimaliseren ervan.
Een bruto maandsalaris tussen € 4.468, – en € 6.258, – o.b.v. 36 uur per week, schaal 8. Afhankelijk van je kennis en ervaring kan je ook ingedeeld worden in schaal 7, een bruto maandsalaris tussen € 4.121, – en € 5.671, -.
Daarbovenop 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.
Een NS-Business Card met Treinvrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23 km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op .
Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:
Minimaal een (elektro)technisch mbo/hbo-diploma.
Kennis van besturingssystemen, kennis van treinbeveiligingssystemen is een pre.
Kennis van safetymanagement en/of safety cases is een pre.
Analytisch denken / Probleemoplossend vermogen: Je ordent informatie, legt verbanden en vindt oplossingen voor ingewikkelde vragen.
Initiatief: Je herkent kansen en speelt er snel en doeltreffend op in.
Lees hier meer
Deel deze vacature:
