Jobid=72ba82e8c020 (0.0746)
Bedrijfsomschrijving
Onze organisatie is een samenvoeging van diverse
bedrijven met jarenlange expertise en krachtige merken in
connectie- en afsluitertechnologie. Wij zijn actief in de woning-
en utiliteitsbouw, industrie, brandbeveiliging en scheepsbouw. Onze
onderneming is groot genoeg om professionele groei te ondersteunen,
maar klein genoeg voor een persoonlijke benadering. We zijn
financieel gezond en investeren continu in onze toekomst, wat zorgt
voor een stabiele en aangename werkomgeving.
Functieomschrijving
Als Monteur Technische Dienst ben jij
verantwoordelijk voor het onderhoud en de optimalisatie van ons
machinepark in Hilversum. Je voert elektrotechnisch,
besturingstechnisch en mechanisch onderhoud uit en lost storingen
op. Daarnaast werk je mee aan periodieke inspecties en draag je bij
aan de ontwikkeling van onderhoudsplannen.
Een
gemiddelde dag bestaat uit het uitvoeren van preventief onderhoud,
het oplossen van storingen en het begeleiden van zowel interne
collega's als externe firma’s. Je zet je vaardigheden in om
werkmethoden op te stellen en storingsrapportages uit te
voeren.
Sluit je aan bij ons team en zet je
technische expertise in voor een organisatie die jouw professionele
ontwikkeling serieus neemt. Neem contact op voor meer informatie of
solliciteer direct!
Functie-eisen
- Minimaal een afgeronde mbo-niveau 3 opleiding in
Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Mechatronica of
Scheepwerktuigbouwkunde. - Kennis van
mechanische, elektrische, pneumatische en/of hydraulische
systemen. - Ervaring met Siemens S7 of Tia
Portal is een sterke pre. - Fulltime
beschikbaarheid en bereidheid om in een tweeploegenrooster te
werken. - Woonachtig in de regio Hilversum,
Huizen, Amersfoort, Amsterdam, Utrecht, Lelystad, Harderwijk of
Almere.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen €2.700 en €4.200,
afhankelijk van ervaring en capaciteiten. - 8%
vakantiegeld en een winstuitkering. - Ploegentoeslag voor twee ploegendiensten.
- 27 vakantiedagen en 7 collectieve adv-dagen.
- Pensioenregeling met 51% werkgeversbijdrage.
- Reiskostenvergoeding.
- Collectieve
ziektekostenverzekering en vrijwillige
WGA-hiaatregeling.
Deel deze vacature: