Jobid=c8333eac7368 (0.099)
Bedrijfsprofiel
Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het
verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder
andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en
zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en
vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het
beste voor jou.
Jouw taken en
verantwoordelijkheden
Leiding geven aan het
uitvoeringsprogramma Ombuigen:
- Coördineren van de uitvoering van het
programma; - Zorgdragen voor de implementatie
van de verschillende projecten binnen het programma; - Aansturen op operationeel niveau van de externe
ingehuurde partijen, inclusief aanbieders en het
werkgeversservicepunt.
Opzetten en uitvoeren van een integraal
uitvoeringsprogramma:
- Ontwikkelen en implementeren van een holistisch programma
gericht op re-integratie en participatie in de regio Gooi &
Vechtstreek; - Initiëren en implementeren van
nieuwe concepten en werkwijzen.
Vraaggericht
werken:
- Werken vanuit
de behoeften van de inwoners in plaats van het aanbod van de
aanbieders; - Faciliteren van een benadering
waarbij de vraag van de inwoner centraal staat.
Samenwerking en
netwerkbeheer:
- Onderhouden van contact met diverse organisaties en
partijen binnen de regio; - Actief beheer en
uitbreiding van het netwerk op het gebied van re-integratie en
participatie.
Besluitvorming en
consequenties:
- Afwegen van mogelijke keuzes binnen het programma en
inzicht geven in de consequenties daarvan; - Verantwoordelijk voor het sturen op het behalen van de te
verantwoorden resultaten van het uitvoeringsprogramma.
Doelstellingen en
resultaten:
- Formuleren van duidelijke doelstellingen en resultaten
per programmaonderdeel; - Maken van afspraken
met externe aanbieders over de te realiseren resultaten; - Sturen op het realiseren van de afgesproken resultaten en
hierover verantwoording afleggen.
Verantwoording en
rapportage:
- Kwantitatieve en kwalitatieve verantwoording afleggen aan
het management van de afdeling Maatschappelijke Zaken en de
verantwoordelijke wethouders; - Opstellen van
rapportages over de voortgang en resultaten van het
programma.
Kennis van
de arbeidsmarkt:
- Inzetten van een goede kennis van de lokale en regionale
arbeidsmarkt; - Gebruikmaken van het actieve
netwerk in de regio om de doelstellingen van het programma te
ondersteunen.
Functie-eisen
Als
Projectleider Ombuigen ben je uiterlijk per 1 mei beschikbaar, voor
32 tot 36 uur per week o.b.v. detachering of ZZP. Verder beschik je
over:
- Werkervaring in de afgelopen 3
jaar binnen werkveld van inburgering, werk en participatie binnen
een gemeentelijke organisatie; - Werkervaring
als Projectleider in de afgelopen 3 jaar binnen het werkveld Werk
& Participatie en in een Regionaal
Samenwerkingsverband. - Werkervaring op het
gebied van aansturing van projecten en programma’s gericht op
re-integratie en werkgelegenheid binnen de regio Gooi en
Vechtstreek; - Minimaal 3 jaar werkervaring in
de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een
Gemeente; - Minimaal 2 jaar aantoonbare
werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen werkveld van
inburgering, werk en participatie binnen een gemeentelijke
organisatie.
Profiel:
- Uitgebreide ervaring in het leidinggeven aan
programma’s gericht op re-integratie en participatie; - Uitstekende kennis van de lokale en regionale
arbeidsmarkt binnen de regio Gooi & Vechtstreek; - Sterke netwerkvaardigheden en bestaande contacten binnen
het werkveld van re-integratie en participatie; - Vermogen om te werken vanuit de vraag van de inwoner en
deze centraal te stellen in de aanpak; - Ervaring met het aansturen van externe partijen en
aanbieders; - Uitstekende besluitvaardigheid en
het kunnen afwegen van verschillende scenario’s en hun
consequenties; - Vaardigheid in het opstellen
van duidelijke doelstellingen en resultaten en het sturen op de
realisatie hiervan.
Arbeidsvoorwaarden
Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van
passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat
hebben wij te bieden voor deze vacature:
- Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal
9); - Reiskostenvergoeding en
pensioenopbouw; - Een contract voor de duur van
een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en kans op
verlenging; - De mogelijkheid om gebruik te
maken van ons opleidingsbudget.
Deel deze vacature: