Jobid=624391620449282807 (0.04)
Over de functie
Als (datagedreven) recruiter van juridische professionals draag je bij aan het verbinden van juristen met uitdagende (interim) opdrachten bij onze opdrachtgevers. Met jouw strategische aanpak en oog voor mensgerichtheid speel je een belangrijke rol in het optimaliseren van onze wervingsstrategieën, waarbij je inspeelt op marktveranderingen en gebruikmaakt van data-analyse. De dynamiek van deze rol vraagt om flexibiliteit, snelheid en een scherp oog voor kwaliteit. Netwerk uitbreiden: actief opbouwen en onderhouden van relaties met juridische professionals via LinkedIn, beurzen en evenementen. Markttrends volgen: inspelen op veranderingen in de juridische sector en deze vertalen naar effectieve wervingsstrategieën. Over het bedrijf
USG Legal, gevestigd in Almere, is dé verbindende schakel tussen juridische professionals en opdrachtgevers in zowel de publieke als private sector. Met een focus op kwaliteit en diversiteit streven we naar innovatieve oplossingen die impact maken. We bieden toegang tot interne opleidingen, stimuleren ontwikkeling en creëren een open werksfeer waarin jouw ideeën écht tellen. Daarnaast dragen we bij aan maatschappelijke betrokkenheid via initiatieven zoals vrijwilligerswerk met NL Cares. Functie eisen
Wij zoeken een proactieve en mensgerichte recruiter die in staat is strategisch te denken en dit om te zetten in concrete acties. Hbo-werk- en -denkniveau met een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter of intercedent. Ervaring met LinkedIn Recruiter en data-analyse in recruitment. Affiniteit met of ervaring in de juridische sector. Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Minimaal 32 uur per week, hybride werken mogelijk. Toegang tot interne opleidingen en meer dan 100 online trainingen. Veel ruimte voor maatschappelijke betrokkenheid: we organiseren continue activiteiten gericht op MVO, van vrijwilligerswerk voor ouderen tot sportieve goede doelen activiteiten.
Deel deze vacature: