Jobid=eef5343df191 (0.0745)
Your Strategic Partner for Headhunting & Niche Recruitment, Business Transformation & end-to-end HR Consultancy.
We bridge Highly-skilled Talent and the Best People & Culture practices with Technology & Innovation for transforming and scaling your business operations.
Onze klant is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, die zich richt op het versterken van de lokale overheid zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Voor de regio Noord-West / Midden zijn wij op zoek naar een Regioadviseur voor het Platform Sociaal Domein.
>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 15/02/2026 <<<
DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN
Gewenste startdatum: 2 maart 2026
Einddatum: 31 december 2026
Gemiddeld aantal uren per week: 24-28 uren
WAAROM DEZE OPDRACHT?
De regioadviseurs werken zelfstandig en vanuit hun eigen expertise en achtergrond. Ze zijn sterke procesmatige adviseurs met een generalistisch profiel die moeiteloos kunnen schakelen tussen verschillende beleidsterreinen. De regioadviseur die we zoeken heeft brede (beleids-/advies) ervaring in het sociaal domein en beschikt over een warm netwerk in de regio Noord-West / Midden.
SCOPE VAN DE BAAN
De regioadviseur ondersteunt gemeenten en partners met kennis en expertise, biedt maatwerk-ondersteuning en werkt samen met andere regioadviseurs binnen het team. De regio beslaat de provincies Utrecht, Flevoland en Noord-Holland.
OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN
- Relatie: Het leggen en onderhouden van relaties met verschillende lagen uit diverse organisaties en het initiëren van relevante netwerken.
- Kennisdelen: Het brengen van informatie, overzicht en goede praktijken, en het agenderen van signalen en knelpunten.
- Adviseren: Opereren als ‘critical friend’ in de regio en het scherpstellen van ambities.
- Faciliteren: Het aanbrengen van versnelling in een regionale aanpak en het organiseren van gesprekken tussen partners.
- Samenwerken: Periodiek overleg met andere regioadviseurs om ontwikkelingen en inzet in de regio uit te wisselen.
MINIMUMVEREISTEN
- Minimaal afgeronde hbo-opleiding.
- In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een coördinerend of adviserende rol in domeinoverstijgende samenwerking.
- In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring met lokale overheden in het brede sociaal domein in de regio Noord-West / Midden.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van adviseur met veranderkundige opgaven binnen het sociaal domein.
DOEL VAN DE OPDRACHT
De regioadviseur moet de regio ondersteunen bij samenwerkingsvraagstukken in het zorg- en veiligheidsdomein en zorgen voor een kwalitatieve en kwantitatieve beschrijving van de ondersteuningsactiviteiten.
BELANGRIJKE COMPETENTIES
- Adviesvaardigheden
- Omgevingsbewust
- Resultaatgericht
- Strategisch denken
- Samenwerken
- Verbinden
- Proactief
- Flexibel
- Analytisch
- Overtuigingskracht
- Netwerken
GOED OM TE WETEN
De regioadviseur moet beschikken over een laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren. De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams.
Our Core Values at TheHRchapter
- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.
Deel deze vacature: