Jobid=b7a2a59f9d56 (0.1012)
Your Strategic Partner for Headhunting & Niche Recruitment, Business Transformation & end-to-end HR Consultancy.
We bridge Highly-skilled Talent and the Best People & Culture practices with Technology & Innovation for transforming and scaling your business operations.
Onze klant is de werkorganisatie BUCH, ontstaan uit de fusie van de ambtelijke organisaties van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Met ruim 850 medewerkers ondersteunen wij vier besturen bij het realiseren van hun ambities. Wij bieden als één organisatie oplossingen voor maatschappelijke opgaven zoals wonen, klimaat, zorg en gezonde financiën. Samen werken we aan morgen.
>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 26/03/2026 <<<
WAAROM DEZE OPDRACHT?
Als Senior juridisch adviseur bij BUCH krijg je de kans om te werken aan complexe juridische vraagstukken binnen een dynamische en jonge organisatie. Je speelt een cruciale rol in het adviseren van de gemeenten en het verbeteren van juridische processen.
SCOPE VAN DE BAAN
- Adviseren over bestuursrechtelijke en politiek gevoelige vraagstukken.
- Opstellen van verordeningen, nadere regels, beleidsregels en beleid.
- Deelnemen aan projecten als projectleider of adviseur.
- Geven van trainingen en bijdragen aan juridische kwaliteitszorg.
OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN
Een dag van een Senior juridisch adviseur bij de BUCH is nooit saai! Je adviseert gevraagd en ongevraagd over complexe juridische vraagstukken. Je behandelt onder andere vraagstukken rondom subsidie, overeenkomsten, mandaat en delegatie, geheimhouding en bekendmaking van besluiten. Gedegen kennis van de Awb en de Gemeentewet is belangrijk, evenals kennis van bijzondere wetten zoals de Wet gemeenschappelijke regelingen en de Bekendmakingswet. Je schakelt snel tussen verschillende rechtsgebieden en bent breed georiënteerd.
Naast dat jij een stevige adviseur bent, neem je deel aan verschillende projecten waarbij juridische kennis noodzakelijk is. Je geeft trainingen en levert een proactieve bijdrage aan juridische kwaliteitszorg en het vergroten van de juridische bewustwording in de organisatie.
MINIMUMVEREISTEN
- Afgeronde relevante WO opleiding in de rechtsgeleerdheid, bij voorkeur bestuursrechtelijk.
- Minimaal 5 jaar kennis en ervaring in een vergelijkbare rol.
- Sterke communicatievaardigheden en overtuigende adviesvaardigheden.
- Een oog voor integraliteit.
- Ervaring met gemeentelijke regelgeving en de bekendmaking ervan is een pré.
DOEL VAN DE OPDRACHT
Het doel van deze opdracht is om de juridische ondersteuning binnen de BUCH-gemeenten te versterken, vooral in het licht van ziekte of zwangerschap van een teamlid.
BELANGRIJKE COMPETENTIES
- Ervaren tweedelijns juridisch adviseur die direct inzetbaar is binnen het team Juridische zaken.
- Flexibel en leergierig met een resultaatgerichte werkhouding.
- Analytisch sterk en in staat om zich zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uit te drukken.
GOED OM TE WETEN
- Startdatum: 6-4-2026
- Einddatum: 2-11-2026
- Optie verlenging t/m: 4 x 6 maanden
- Aantal uur per week: 32 uur, met de mogelijkheid tot uitbreiding van de uren.
- Aantal dagen op locatie: minimaal 2 dagen.
- De functie is ingeschaald in schaal 12.
- Bij toekennen van de opdracht is een geldige VOG vereist, niet ouder dan 6 maanden.
- De opdrachtgever stelt geen devices ter beschikking aan ingehuurd personeel.
- Het interview zal plaatsvinden via MS Teams.
Our Core Values at TheHRchapter
– Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
– Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
– Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
– Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.
Deel deze vacature: