ProRail

Jobid=630292265720811376 (0.0992)

Als tech lead maakt je impact op het nieuw te bouwen systeem voor de dienstregeling in Nederland.

Vanuit Utrecht wordt een nieuwe Agile Release Train (ART) neergezet om te werken aan de ontwikkeling van een nieuw systeem voor het plannen van de dienstregeling. Met dit systeem ondersteunen we de planning en verdeling van de dienstregeling op het spoor voor ongeveer 35 Nederlandse vervoerders. Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Dit nieuwe systeem zal de huidige applicatie, Donna, gaan vervangen.

Als tech lead lever je niet alleen zelf werkende software op, maar help je ook teams om gezamenlijk de technische richting vorm te geven. Je werkt in een multidisciplinair team met IT-ers en business specialisten. Je speelt een belangrijke rol bij architectuur- en integratievraagstukken en draagt bij aan het maken van duurzame technische keuzes die passen bij de doelstellingen van het product en de organisatie.

Wat ga je doen:

Je ondersteunt een aantal teams dat aan hetzelfde product werkt om werkende, onderhoudbare software op te leveren die aansluit bij de behoeften van gebruikers.

Je draagt actief bij aan het verbeteren van werkwijze, kwaliteit en ontwikkelsnelheid, met focus op structurele verbetering en automatisering.

Je pakt een leidende rol binnen de teams en daarbuiten, maakt op basis van ervaring en context doordachte technische keuzes en neemt collega’s hierin mee.

Je signaleert teamoverstijgende knelpunten en neemt initiatief om deze in samenwerking met anderen op te lossen.

Je maakt anderen beter: coacht collega-engineers, stimuleert kennisdeling en draagt actief bij aan vakvolwassenheid binnen en buiten het eigen team.

Je verdiept je in nieuwe technologieën en neemt initiatief om deze succesvol te implementeren wanneer dit zinvol is. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het opbouwen en versterken van een developer community binnen ProRail, waarin kennisdeling, vakkundigheid en continue verbetering centraal staan.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als tech lead is er plek binnen de nieuwe ART. We staan aan de vooravond van de ontwikkeling van het nieuwe systeem voor de dienstregeling en zoek jou als ervaren tech lead die ons gaat helpen een ’’tech-cultuur’’ neer te zetten. Daarna gaan we samen aan de slag! Het huidige dienstregelingssysteem valt onder de verantwoordelijkheid van de Donna Service Organisatie (DSO) en daarmee zal je veel samenwerken. We gaan er met elkaar voor zorgen dat de teams focus hebben en houden.

De nieuwe ART zal in de komende jaren groeien naar ongeveer 100 medewerkers. De DSO is een middelgrote organisatie (nu ong. 150 medewerkers), die zich kenmerkt door een open en warme sfeer, waar we ieders persoonlijke kwaliteiten zo veel mogelijk tot hun recht te laten komen. Bij de DSO en de nieuwe ART werken we allemaal met hart en ziel samen. We dagen elkaar uit en staan voor elkaar klaar. Je krijgt de ruimte om met jouw unieke bijdrage echt het verschil te maken. We werken volgens het Agile en DevOps gedachtegoed en gebruiken hiervoor de SAFe methodiek waarbij we werken met kwartaalplanningen.

Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.

Een bruto maandsalaris tussen € 5.860,- en € 8.972,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.

Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.

Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.

170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.

Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen.
Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op .

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

HBO-/WO-denkniveau en minimaal 6 jaar ervaring als softwareontwikkelaar, waarvan ten minste 4 jaar als tech lead in een missie-kritische omgeving waar je hebt bijgedragen aan een grootschalig nieuwbouwtraject.

Je hebt ruime ervaring met Java en Microsoft Azure (AZ-204 is in je voordeel), Kotlin, Go, Python en Bash/PowerShell is een pré.

Je hebt ervaring met diverse soorten databases: relationeel (bijv. PostgreSQL), noSQL (bijv. Mongo, Cassandra), graph (Neo4j).

Je hebt ervaring met backend- en frontendframeworks, zoals Spring Boot en Angular, en bent bekend met design patterns en het ontwerpen en implementeren van schaalbare, goed gedocumenteerde API's.

Je zet nieuwe technologieën, zoals AI en Model-Based Testing (MBT), in om softwareontwikkeling continu te verbeteren.

Lees hier meer

Deel deze vacature:

Tech lead herontwikkeling dienstregelingsplanning – ProRail – Hilversum

ProRail