Jobid=7b61896e531a (0.102)
Wil jij graag mensen begeleiden in hun verzuim en re-integratieproces, met als doel ze weer gezond, duurzaam en gelukkig terug te laten keren naar werk? Dan is dit jouw kans! Bij HCS starten we 1 mei 2026 met een kleinschalig, zorgvuldig inwerktraject/traineeship voor startende Casemanagers.
Is het tijd voor een carrièreswitch, ben je een zij-instromer of net afgestudeerd (hbo/wo)? Je bent van harte welkom!
Wat doen wij
HCS is dé dienstverlener voor werkend Nederland, met diensten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, verzuim, sociale zekerheid en opleiding & detachering. Met circa 400 medewerkers biedt HCS professionele en persoonlijke ondersteuning aan werkgevers, werknemers, adviseurs en verzekeraars. Daarbij combineren we de laatste technologie, data en specialistische kennis tot slimme oplossingen. Met onze diensten helpen we werkgevers aan meer rendement en maken we werknemers productiever en beter inzetbaar. Zo zorgt HCS ervoor de stap vooruit te kunnen blijven zetten, nu en in de toekomst.
Dit ga je doen als Casemanager
Als Casemanager draag je zorg voor de begeleiding van de verzuimdossiers; je overziet het verzuim en re-integratieproces tussen werkgever en werknemer, zodat er een duurzame re-integratie, verzuimreductie en preventie wordt gerealiseerd. Het ene moment spar je met een werknemer over een plan van aanpak voor de re-integratie en op een ander moment adviseer je de werkgever over een arbeidsconflict. Je bekijkt het proces van een afstand en stuurt proactief bij waar nodig om tot duurzame re-integratie te komen. Jij houdt de regie over het gehele verzuimproces. Daarnaast zorg je voor de dossiervorming rondom de verzuimbegeleiding conform de Wet verbetering poortwachter (Wvp).
Je begeleidt kleine werkgevers (o.a. MKB) die vaak via een verzekeraar of volmacht aan HCS zijn verbonden, maar ook grotere organisaties die rechtstreeks arbodienstverlening bij ons afnemen.
Tot het takenpakket behoort o.a.:
– Het adviseren over verzuimbeleid, schadelastbeperking, interventies en preventie
– Het opstellen van documentatie conform wet- en regelgeving
– Het schakelen tussen verschillende partijen en specialisten, zoals de Bedrijfsarts en het UWV
Het Traineeship / Inwerkprogramma
1 mei a.s. starten we met een nieuwe editie van ons Traineeship (standplaats Hilversum).
Deze groep houden we bewust klein – 4 deelnemers – zodat het inwerken (ongeveer 4 weken) zoveel mogelijk direct binnen de teams kan plaatsvinden. Zo krijg je de gelegenheid om vanaf het begin écht mee te draaien in de praktijk en word je meegenomen in het brede takenpakket van een Casemanager. Je blijft onder begeleiding van je mentor, totdat jij je volledig hebt ontwikkeld tot Casemanager Arbo & Gezondheid.
Dit heb je in huis
Je voelt je als een vis in het water in een coördinerende rol en je overziet graag het gehele proces. Je legt gemakkelijk verbanden en handelt proactief wanneer bijgestuurd moet worden. Je schakelt moeiteloos tussen diverse digitale omgevingen. Met jouw communicatieve vaardigheden stimuleer en motiveer je zieke werknemers ten behoeve van een succesvolle re-integratie en informeer je over de inspanningsverplichting waar nodig. Je hebt een klantgerichte instelling en commercieel inzicht als het gaat om de belangen van alle betrokken partijen.
Dit vragen wij verder van je
Wij bieden je
Je maakt deel uit van een team waar specialistische kennis hoog in het vaandel staat. Dit team helpt je graag om je continu te blijven ontwikkelen.
Arbeidsvoorwaarden en start
Sollicitatieprocedure
Deel deze vacature: