![talent-logo.png](https://vacatures-hilversum.nl/wp-content/uploads/2024/08/talent-logo-678x381.png)
![HilverZorg](https://vacatures-hilversum.nl/wp-content/uploads/2024/08/talent-logo-150x150.png)
HilverZorg
Verpleegkundige in de wijk
Zorg & Behandeling 28 uur MBO-4
HilverZorg Thuis | Jij bent een verpleegkundige niveau 4 die het opbouwen van een vertrouwensband met cliënten van essentieel belang vindt om succesvol in je werk te kunnen zijn.
Wat ga je doen?
Als verpleegkundige in de wijk heb je veel vrijheid in je werk en begeleid en stimuleer je de cliënten. Je werkt geheel zelfstandig en bent een echte specialist in jouw vak. Zo hou jij je bezig met het:
Omdat ouderen steeds blijven langer en vaker thuis wonen, is het belangrijk dat jij met je collega’s uit het team de hulp bieden die zij nodig hebben.
Wat breng je mee?
Jij bent een medewerker die graag met anderen samenwerkt en een onverwachte en/of complexe situatie niet uit de weg gaat. Verder:
Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij , dan maken we graag kennis met jou.
Wat bieden wij?
Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:
Kortom: Het kan bij HilverZorg!
Wie zijn wij?
In een wijkteam werken ongeveer 35 zorgprofessionals waarmee wij zorg bieden aan 150 cliënten. Iedereen werkt zelfstandig maar we weten elkaar direct te vinden als dat nodig is. Omdat onze cliënten in dezelfde wijk woonachtig zijn, is de reistijd tussen cliënten minimaal en maken we graag gebruik van de fiets.
“Jij hecht belang aan het stimuleren van de zelfredzaamheid van cliënten”
Jelle – manager wijkzorg
Als verpleegkundige in de wijk heb je een wisselend rooster waarbij we de diensten graag goed met elkaar afstemmen. De nachtdiensten worden door het ambulante team opgepakt. Wil je meer weten over het werken in de wijk of bij het team Volledig Pakket Thuis (VPT)? Klik hier en laat je inspireren.
Jezelf blijven
Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.