![talent-logo.png](https://vacatures-hilversum.nl/wp-content/uploads/2024/08/talent-logo-678x381.png)
![HilverZorg](https://vacatures-hilversum.nl/wp-content/uploads/2024/08/talent-logo-150x150.png)
HilverZorg
Woonondersteuner
Zorg & Behandeling 28 uur MBO-1
HilverZorg verpleeghuis | In alle vroegte, als de vogels beginnen te fluiten, ondersteun jij de bewoners met het opstaan. Hierna verzorg jij in de huiskamer van het verzorgingshuis het ontbijt. Als je nog geen ervaring hebt in de zorg, dan bieden wij jou graag een kort opleidingstraject.
Wat ga je doen?
Als woonondersteuner draag jij zorg voor een optimaal woon- en leefomgeving voor de bewoners. Je bent de ondersteuner van het team als het gaat om persoonlijke verzorging en aandacht. Dit maakt je een flexibele medewerker die van afwisseling houdt. Omgaan met mensen is wat je het liefst doet. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt nauw samen met je team en uiteraard de bewoner zelf. Omdat de bewoner bij ons woont weet je waar hij/zij behoefte aan heeft en stimuleert hem/haar activiteiten samen te doen. Jij bent een essentiële schakel voor de zorg van de bewoners. Verder ben jij het gezicht van de afdeling voor de familie en naasten die regelmatig langs komen. Verder hou je je bezig met het:
Omdat je voor deze functie geen ervaring in de zorg hoeft te hebben, bieden wij je graag een kickstart training aan. In 5 dagdelen (van 9.00-13.00 uur) nemen wij je mee in de wereld van wonen, welzijn en zorg. Ook wordt je ingewerkt door het team zodat je alles leert over het werken met onze doelgroep! Hierna voel jij je bekwaam om de basiszorg toe te passen, kan je een cliënt ondersteunen bij transfers en heb je kennis over dementie, voeding, dagbesteding en gastvrijheid.
Wat breng je mee?
Jij hebt een warm hart voor de zorg. Je maakt het mensen graag naar de zin en steekt heel vanzelfsprekend je handen uit de mouwen. Van nature ben je dienstverlenend en positief ingesteld. Het bereiden van smakelijke en gezonde maaltijd vindt je leuk en belangrijk. Je gaat creatief om met de verschillende wensen en behoeften rondom eten en drinken van de bewoner. Verder:
Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij, dan maken we graag kennis met jou.
Wat bieden wij?
Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:
Kortom: Het kan bij HilverZorg!
Wie zijn wij?
HilverZorg biedt verzorging en verpleging in verschillende woonzorg locaties in Hilversum. Als woonondersteuner werk je bij één van de locaties van HilverZorg.
“Op locatie Nieuw Kerkelanden bouw je een hele bijzondere band op met de bewoners en kom je écht in contact”
Ralf – locatiemanager i.o. Nieuw Kerkelanden
Je werkt met verschillende collega’s waaronder: helpende (+)/ verzorgen IG/ persoonlijk begeleiders/ verpleegkundige en een teamleider. We bieden verschillende contracten aan voor de medewerkers enk aan de mama/papa contracten. We kijken samen naar wat past bij werk/privé. Wel hebben we graag dat je inzetbaar bent en samen met ons kijkt wat we nodig hebben.
Op dit moment zoeken wij voor onderstaande locatie meerdere Woonondersteuners:
Nieuw Kerklanden
Nieuw Kerkelanden is een grote, moderne woonzorglocatie voor verschillende groepen mensen die zorg en ondersteuning nodig hebben. Hier vindt u een Expertisecentrum waar mensen wonen met het syndroom van Korsakov en/of gerontopsychiatrische ziektebeelden (denk hierbij aan depressies, angst- of gedragsstoornissen door het ouder worden). Daarnaast is er een verpleegunit voor mensen met dementie, de Oude Haven en zijn er serviceflats voor ouderen die grotendeels zelfstandig kunnen wonen.
De Egelantier
De Egelantier, een uitgestrekt en veelzijdig woonzorgcomplex in de vredige Bloemenbuurt van Hilversum, biedt ouderen de benodigde zorg en ondersteuning in een aangename ambiance op een fraaie locatie.
Jezelf blijven
Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.